valores

Definición de redistribución: es el proceso y la consecuencia de redistribuir. Este verbo, por su parte, se refiere a distribuir (repartir) algo de manera distinta a como se estaba distribuyendo hasta entonces. La idea de redistribución suele emplearse en la economía y la sociología para referirse a la necesidad de volver a repartir, de una forma diferente, ciertos recursos. El objetivo de laredistribución es fomentar la justicia social, minimizando la desigualdad y el desequilibrio en el seno de una comunidad. La redistribución, en definitiva, es un cambio en la manera en que se está distribuyendo un recurso. Los gobiernos suelen hablar de redistribución de riqueza para referirse a las políticas que buscan repartir los recursos generados por la actividad económica de una manera másequitativa, evitando la concentración de dinero en los sectores más acaudalados.

Definición de recursos: Se denomina recursos a aquellos elementos que aportan algún tipo de beneficio a la sociedad. En economía, se llama recursos a aquellos factores que combinados son capaces de generar valor en la producción de bienes y servicios. Estos, desde una perspectiva económica clásica, son capital,tierra y trabajo.


Tipos de recursos:
Recursos naturales: bienes materiales y servicios proporcionados por la naturaleza sin alteraciones por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y a su desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) .
Recursos económicos: es toda cosa, material o inmaterial, tangible o intangible,que tiene la capacidad de satisfacer una necesidad de una persona o de una comunidad de personas. Son los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer ciertas necesidades dentro del proceso productivo o la actividad comercial de una empresa.
Recursos empresariales: se refiere al software de planificación empresarial, que integran todas las caras de un negocio, incluyendo laplanificación de la producción, ventas y marketing - incluso algunos sistemas incluyen el control de inventario, seguimiento de órdenes, finanzas, servicio al consumidor y RRHH (recursos humanos). 
Recursos didácticos: es cualquier material que se ha elaborado con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno. son mediadores para el desarrollo y enriquecimiento del proceso deenseñanza - aprendizaje, que cualifican su dinámica desde las dimensiones formativa, individual, preventiva, correctiva y compensatoria, que expresan interacciones comunicativas concretas para el diseño y diversificación de la actuación del docente y su orientación operativa hacia la atención a la diversidad de alumnos que aprenden, que potencian la adecuación de la respuesta educativa a lasituación de aprendizaje, con el fin de elevar la calidad y eficiencia de las acciones pedagógicas.
Recursos financieros: son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Son todas aquellas fuentes de fondeo que permiten a una persona, Empresa, Banco o gobierno allegarse fondos ajenos para un determinado propósito de Consumo o reinversión. Estos Recursos pueden serendeudamiento a través de pagarés, letras de cambio, cheques fechados, aceptaciones, bonos, obligaciones y Emisión de Acciones. 
Recursos educativos: es aquel que si bien por sus características puede ser utilizado con fines pedagógicos, no ha sido originalmente diseñado para este fin sino que fue elaborado en otro contexto comunicacional. 
Recursos humanos: se denomina recursos humanos (RRHH) altrabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.
Recursos...