valores

 Filosofía
Valores
RESPONSABILIDAD: Cumplir en tiempo y forma con todos los requisitos solicitados, se espera que el personal actúe de forma responsable, ejerciendo sus derechos y desempeñando susobligaciones como empleados.
CALIDAD: Brindar un buen servicio a nuestros clientes, satisfaciendo adecuadamente las expectativas del cliente, queda de manifiesto que la calidad es un conceptorelativo y depende de la valoración que tiene una persona por las prestaciones de un producto o servicio.
HONESTIDAD: Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia, respetando losvalores de la justicia y la verdad, al mismo tiempo es la conducta recta, honrada que lleva a observar normas y compromisos, actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia entre loque hace, lo que piensa, lo que dice o que ha dicho.
COOPERACIÓN: Ayudar a tener un equipo colaborativo en todo momento, Para que la empresa funcione bien todos los miembros que la forman debentrabajar entre ellos y cooperar para llegar al beneficio común.
RESPETO: Escuchar las opiniones de todos, sin discutir y teniendo una buena armonía, valor fundamental para hacer posibles las relaciones deconvivencia y comunicación eficaz entre las personas ya que son condición indispensable para el surgimiento de la confianza en las comunidades laborales.
IGUALDAD: Tratar de manera equitativa a todoel personal.
TOLERANCIA: Respetar las actitudes y pensamientos de los demás, se basa en el respeto hacia lo otro o lo que es diferente de lo propio, y puede manifestarse como un acto de indulgenciaante algo que no se quiere o no se puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a alguien o algo.
AUTOCRÍTICA: Este es un valor sumamente importante debido a que en muchas ocasiones, elempresario pierde el piso y considera o da por hecho que todas las acciones que toma dentro de su negocio son las más correctas; ser autocrítico es aceptar que como seres humanos tendemos a errar y que...