valores






ESTUDIANTE: Nancy Estefanía Benavides Alonzo
CARRERA: Ingeniería en Mercadotecnia
ASIGNATURA: Cultura de Valores
DOCENTE: MSc. Laura Revelo
SEMESTRE: (Septiembre 2014-Febrero 2015)CICLO: Primero
TAREA (#): 3
FECHA DE ENTREGA: Sábado 25 de octubre 2014




VALORES BÁSICOS
Estrategia de trabajo: Investigar, leer y desarrolle.
1) Investigue, que Cultura de Valores seaplica en tres distintas Empresas de su elección.
OCP ECUADOR
Compromiso: La seguridad la comunidad y el ambiente.
Respeto: A la ley, a la autoridad, a nuestros colaboradores y a todos con quienesnos relacionamos.
Integridad: En la ejecución de todas nuestras actividades.
Lealtad: Y trabajo en equipo para el logro de nuestros objetivos.
BANCO DEL PICHINCHA
Honradez
RespetoHonorabilidad
Puntualidad
Responsabilidad
BANCO PROMERICA
Sólido:
Grupo Promerica es un Grupo Financiero regional sustentable, estable, fuerte y en pleno crecimiento que nosucumbió frente a las crisis de la región sino que subsistió y expandió, y hoy día sigue expandiendo, sus negocios y ofertas financieras a través de la creación e incorporación de otros bancos en otrospaíses y regiones.
Dinámico: 
Por su capacidad de adaptación en cada uno de los países y regiones donde opera, Grupo Promerica entiende muy bien las necesidades de sus clientes y las atiende y resuelvelo más rápido y efectivamente posible, disminuyendo la complejidad de las operaciones y buscando ganar agilidad y eficacia.
Flexible:
Grupo Promerica tiene una estructura regional que se adapta acada uno de los países donde opera y el conocimiento profesional y nativo de quienes trabajan en cada uno de sus bancos les permite conocer muy bien a los países, culturas y necesidades financieras desus audiencias.
Cercano: 
Grupo Promerica considera a sus clientes como sus aliados donde la relación del día a día se basa en una confianza, cercanía y amabilidad mutua donde los clientes obtienen...