VALORES

 INSTITUTO DE ENSEÑANZA SUPERIOR EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN,S.C.






Nombre del alumno: Angélica Viridiana Marroquín Alfaro.
Nivel: Superior
Grupo: 2° “A”
Asignatura: FundamentosDe Comportamiento Organizacional.
Nombre del Profesor: LAI. Raquel Victoria Rodríguez.
Actividad a realizar: Definir que son los valores y diferentes tipos de valores.
Título del trabajo: Valores.Fecha de entrega: 10- febrero- 2015





DEFINICION DE VALORES.
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Soncreencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan unapauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes.

TIPOS DE VALORES.
Valores familiares: Hacen referencia aaquello que la familia considera que está bien y lo que está mal. Tienen que ver con los valores personales de los padres, aquellos con los que educan a sus hijos, y aquellos que los hijos, a medidaque crecen, pueden aportar a su familia.
Valores socioculturales: Son los valores que imperan en la sociedad en el momento en que vivimos. Estos han ido cambiando a lo largo de la historia y puedencoincidir o no con los valores familiares.
Valores personales: Son aquellos que el individuo considera imprescindibles y sobre los cuales construye su vida y sus relaciones con los demás. Acostumbran aser una combinación de valores familiares y valores socioculturales,
Valores espirituales: Para varias personas la religión es un valor de vital importancia y trascendencia así como su práctica.Valores materiales: Son aquellos que nos permiten nuestra subsistencia y son importantes en la medida en que son necesarios.
Valores éticos y morales: Se consideran indispensables para la correcta...