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DESEMPLEO

El desempleo es una situación en la que hay trabajadores calificados disponibles para trabajar en la tasa de salario corriente y que no tienen empleo.

Medición del desempleo en México

Las cifras oficiales relativas a la ocupación y desocupación son generadas por el INEGI a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que se levanta mediante entrevista directa enhogares ubicados a lo largo del territorio nacional a partir de enero de 2005 y hasta nuestros días.

Con base en esta encuesta se puede conocer, entre otras, la evolución de las siguientes tasas y categorías: Tasa de desocupación general y por sexo, con desglose por nivel de instrucción y según se cuente o no con experiencia laboral; población económicamente activa (PEA); y población ocupadapor sector de actividad así como por posición en la ocupación. Es necesario precisar que toda esta información queda referida a individuos de 14 años y más.

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Amas de casa, Amas de casa,
estudiantes y jubilados estudiantes deo pensionados tiempo completo
pensionados; que no jubilados,
buscantrabajo pero discapacitados
estarían dispuestos a
aceptar uno

*La OIT no establece una edad fija para trabajar, dejando esa decisión a cada país: en Estados Unidos la edad mínima considerada para efectos de encuestas son los 16 años; en América Latina, Chile, Panamá y Perú fijan los 15 años; en tanto que Argentina y Uruguay, los 14; Colombia y CostaRica –al igual que México– establecen como edad mínima los 12 año

Fuerza de trabajo

Es el total de personas que tienen empleo (empleados L) más el número total de personas que no tienen empleo (desempleados U)

Fuerza laboral = L + U

Tasa de desempleo

Es el número de personadas desempleadas expresado como un porcentaje de la fuerza de trabajo

u =U / (L + U)
Requisitos para ser desempleado

1) Sin empleo, pero ha realizado esfuerzos específicos para encontrar un empleo en el último mes

2) En espera de ser llamado a un empleo del cual fue despedido

3) En espera de comenzar a trabajar dentro de los próximos 30 días

Se considera desempleado cualquiera de los investigados que satisfaga uno de los tres criterios

Aspectosengañosos sobre el nivel de desempleo

EXPECTATIVAS POCO REALES DE SALARIOS: Si alguien está dispuesto a trabajar, pero únicamente con un salario más alto del que está disponible, no tiene caso considerar a esa persona desempleada

TRABAJADORES DESALENTADOS: Muchas personas que no encuentran empleo adecuado después de un esfuerzo prolongado y extenso de búsqueda llegan a pensar que no haytrabajo para ellas.

TRAJADORES DE TIEMPO PARCIAL: Los trabajadores de tiempo parcial se consideran empleados están disponibles y a la búsqueda de trabajo de tiempo completo

Fuera de la fuerza de trabajo

Estar fuera de la fuerza de trabajo significa que las personas no tienen puesto en el mercado ni están buscándolo la siguiente figura muestra los movimientos entre estar empleado,desempleado y fuera de la fuerza laboral y las posibilidades son las siguientes:

(empleado tener empleo)
(desempleado estar capacitado y buscar trabajo pero no encuentra)
(fuera de la fuerza de trabajo (no tener empleo ni buscarlo)
1. Cambio de empleo, sin quedar desempleado ni salir de la fuerza laboral
2. Pérdida de empleo y paso al desempleo
3. Obtención de un empleo cuando se está en...