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Páginas: 3 (570 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2013
TRABAJO PRÁCTICO 4: ADICIONAL
TEMA: JORNADA DE TRABAJO.
EJERCICIOS PRÁCTICOS:
1. Calcule La remuneración que deberían percibir los trabajadores de la Empresa “EL TREBOL SA”, para el mes deJulio de 2011, dedicada a la venta de artículos de limpieza en locales comerciales. Tenga en cuenta que el CCT en que se encuadran los trabajadores de esta empresa prevé un adicional por presentismodel 8,33% sobre el salario básico mas la antigüedad, una suma no remunerativa mensual del 10% sobre el básico más presentismo y un adicional por antigüedad del 1% sobre el sueldo básico por cada año detrabajo. La Jornada de Trabajo se rige por las disposiciones de la ley 11544.
EL TREBOL S.A. |
PLANILLA HORARIA LEY 11.544 – DECRETO REGLAMENTARIO 16115/33 |
ACTIVIDAD: Comercio | | CUIT:30-9024537-9 | |
DOMICILIO: TEDIN 124 | | CONVENIO: 130/75 | |
NOMBRE Y APELLIDO | C.U.I.L. | TAREA | HORARIO DE ENTRADA | HORARIO DE SALIDA | PAUSA | DIAS DE TRABAJO | DIAS DE DESCANSO |FIRMA DEL EMPLEADO |
Lino, Luis | xxxxxxx | Ven B | 8 hs | 20 hs | 12 a 16 | Lun – Sab | Sab 12hs-dom | |
Reno, Mario | Xxxxxxx | Maes A | 15 hs | 24 hs | - | Lun-Vier | Sab-Dom | |
Díez, Pablo | Xxxxxx | Ven B | 10 hs | 21 hs | 14 a 17 | Lun – Sab | Sab 14hs-dom | |
Pol, Vicente | Xxxxxx | Adm B | 11 hs | 23 hs | 15 a 19 | Lun – Sab | Sab 13hs-dom | |
Coto, Isabel | Xxxxxxx | Caj B | 10 hs | 18 hs | 12 a 15 | Lun – Sab. | Sab 12hs -dom | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | FIRMA TITULAR OREPRESENTANTE LEGAL |
Por necesidad de la empresa el día domingo 17 de Julio, Lino Luis trabajó de 11a 14hs. El día 9 de Julio la Sra. Coto Isabel fue llamado a trabajar y prestó servicios durante su jornadahabitual.
El resto de los trabajadores no fue llamado a trabajar el día 9 de Julio.
El día 04 de Julio Mario Reno no se presentó a trabajar habiendo justificado su inasistencia con un Boleto de...
TEMA: JORNADA DE TRABAJO.
EJERCICIOS PRÁCTICOS:
1. Calcule La remuneración que deberían percibir los trabajadores de la Empresa “EL TREBOL SA”, para el mes deJulio de 2011, dedicada a la venta de artículos de limpieza en locales comerciales. Tenga en cuenta que el CCT en que se encuadran los trabajadores de esta empresa prevé un adicional por presentismodel 8,33% sobre el salario básico mas la antigüedad, una suma no remunerativa mensual del 10% sobre el básico más presentismo y un adicional por antigüedad del 1% sobre el sueldo básico por cada año detrabajo. La Jornada de Trabajo se rige por las disposiciones de la ley 11544.
EL TREBOL S.A. |
PLANILLA HORARIA LEY 11.544 – DECRETO REGLAMENTARIO 16115/33 |
ACTIVIDAD: Comercio | | CUIT:30-9024537-9 | |
DOMICILIO: TEDIN 124 | | CONVENIO: 130/75 | |
NOMBRE Y APELLIDO | C.U.I.L. | TAREA | HORARIO DE ENTRADA | HORARIO DE SALIDA | PAUSA | DIAS DE TRABAJO | DIAS DE DESCANSO |FIRMA DEL EMPLEADO |
Lino, Luis | xxxxxxx | Ven B | 8 hs | 20 hs | 12 a 16 | Lun – Sab | Sab 12hs-dom | |
Reno, Mario | Xxxxxxx | Maes A | 15 hs | 24 hs | - | Lun-Vier | Sab-Dom | |
Díez, Pablo | Xxxxxx | Ven B | 10 hs | 21 hs | 14 a 17 | Lun – Sab | Sab 14hs-dom | |
Pol, Vicente | Xxxxxx | Adm B | 11 hs | 23 hs | 15 a 19 | Lun – Sab | Sab 13hs-dom | |
Coto, Isabel | Xxxxxxx | Caj B | 10 hs | 18 hs | 12 a 15 | Lun – Sab. | Sab 12hs -dom | |
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| | | | | | | FIRMA TITULAR OREPRESENTANTE LEGAL |
Por necesidad de la empresa el día domingo 17 de Julio, Lino Luis trabajó de 11a 14hs. El día 9 de Julio la Sra. Coto Isabel fue llamado a trabajar y prestó servicios durante su jornadahabitual.
El resto de los trabajadores no fue llamado a trabajar el día 9 de Julio.
El día 04 de Julio Mario Reno no se presentó a trabajar habiendo justificado su inasistencia con un Boleto de...
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