Vidya

universidad Metropolitana de cupey







Examen Final








Mana 131
Prof. Rodríguez




¿Qué es el programa Vidya?
Es una iniciativa de los equipos de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Inditex para corregir los riesgos de subcontrataciones no autorizadas en la región norte de la india.
Vidya significa conocimiento total en hindi.

Resumen de ProgramaVidya
La política de responsabilidad Social Corporativa de Inditex en relación con sus proveedores tiene como principal instrumento el Código de Conducta para Fabricantes Externos, de obligado cumplimiento por parte de todos sus proveedores. Esta monitorización se realiza principalmente a través de auditorías periódicas, realizadas tanto por los equipos internos de RSC de Inditex como porreconocidas auditoras externas, cuyo objetivo es detectar las áreas en las que deben introducirse mejoras. La detección de un incumplimiento implica la inmediata puesta en marcha de un Plan de Acción Correctiva.
La india es una referencia mundial por su ritmo de crecimiento y por su rápida transformación económica, infraestructuras, su industrial, el comercio y la exportación. Gran parte de este impulsose debe al sector textil, la industria más importante en la India y una de sus mayores fuentes de ingresos. El sector textil representa el 14 por ciento de la producción industrial, un 4 por ciento del PIB nacional y más del 10 por ciento de los ingresos generados por las exportaciones.
En 2009 Inditex filmo y fotografió ejemplos de los riesgos existentes si la producción llegaba a la línea noauditada de subcontratas. El equipo de RSC de Inditex cónstalo a través de un exhaustivo trabajo de campo realizado en 2009 en la región de New Delhi la existencia de irregularidades en una red de talleres donde la confección de prendas podía llegar a ser subcontratada. Se documentaron y filmaron prácticas contrarias al Código de Conducta de Inditex. El Proyecto Vidya es la respuesta de Inditex aesta realidad y se puso en marcha con un doble objetivo: aplicar la política de tolerancia cero de Inditex con el trabajo infantil, el trabajo forzado, el impago de los salarios mínimos y la subcontratación no autorizada. Iniciar un proceso de mejora continua de las condiciones de trabajo en los centros de los proveedores de Inditex en esta región.
Los proveedores son propiedad de Inditex no buscala exclusividad de proveedores y la totalidad de estas fábricas trabajan para otros clientes. En Inditex en caso de identificarse cualquier tipo de infracción grave, como es el caso de la contratación de menores de 18 incluso cuando la edad legal de trabajo en India es de 15 años los equipos actúan de forma inmediata y tajante.



Las medidas que tomo Inditex fue el objetivo principal consistióen impulsar la capacidad de producción de los proveedores directos, como medio para reducir drásticamente la subcontratación. De hecho de los 222 talleres subcontratados en 2009, solo14 continúan formando parte de la cadena de suministro de Inditex. Otras medidas incluidas en el proyecto Vidya son:
Creación de herramientas específicas de verificación de la edad de todos los trabajadores en lasempresas para evitar la posibilidad de que se produzcan casos de trabajadores con edad inferior a 18 años, incluso cuando la edad legal en India es de 15 años.
Asegurar el suministro de agua potable en todos los centros de trabajo para evitar enfermedades entre los trabajadores.
Mejoras en la seguridad e higiene en el trabajo.
Garantizar el pago de salarios dignos.
Los ratings reflejan elnivel de cumplimiento del Código de Conducta de Inditex en cada proveedores: el rating A implica un cumplimiento adecuado; el B incumplimientos de carácter leve; el C, incumplimientos en algún aspecto no excluyente; el D, incumplimientos en algún aspecto relevante del código.
El rating de los proveedores de Inditex en New Delhi en 2009. En 2009, 24 proveedores de Inditex en esta región obtuvieron...