VIGILANCIA Y CONTROLDE LOS GREMIOS

VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS GREMIOS SINDICALES
GREMIOS:
El gremio era un lugar de asociación económica de origen europeo, implantada también en las colonias, que agrupaba a los artesanos de unmismo oficio, que apareció en las ciudades medievales y se extendió hasta fines de la Edad Moderna, cuando fueron abolidas. Tuvo como objetivo conseguir un equilibrio entre la demanda de obras y elnúmero de talleres activos, garantizando el trabajo a sus asociados, su bienestar económico y los sistemas de aprendizaje. Se ha sostenido que el gremio fue un precedente de los colegios profesionales ylos sindicatos modernos agrupan a gente de su misma profesión
SINDICALES:
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, lasautoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales,culturales, recreativos y sociales en general.
ESTRUCTURA DE LOS GREMIOS:
Se estructuraba en tres niveles: aprendices, oficiales, maestros. Podía haber todo tipo de gremios.
Aprendices: eran aquellosque se iniciaban en la profesión u oficio. La formación se verificaba a través de la firma de un “contrato de aprendizaje
-Duración: de 4 a 8 años
-Edad del aprendiz: 12-14 años.
-Compromisos delaprendiz: obedecer al maestro, acudir al obrador todos los días, no ausentarse y guardar fidelidad al maestro.
-Compromiso del maestro: manutención del discípulo, adiestrarlo, enseñarle el oficio ydarle cierta compensación económica.
-Compromiso del oficial: responder jurídicamente de los actos del aprendiz.
-Finalización del contrato: al terminar el plazo establecido, por muerte oenfermedad de una de las partes y por mutuo acuerdo.

Oficiales: constituían el peldaño intermedio del escalafón. Se trataba de una categoría no muy bien definida en la que se maduraba y adquiría...