visual

Circulo Cromático

La percepción del color depende en gran medida de la experiencia de la persona que lo mira, así pues, una regla
específica y detallada de cada color resulta imposible, pero podemos dejaros una lista con la psicología del color, en
rasgos generales y aplicada a la mayoría para la moda.

El color negro es el color de la
autoridad, poder, y drama. Popular
a raíz de su efectoadelgazante, el
negro puede hacer que su portador
aparezca distante y dominante. Por
lo tanto, debe ser evitado en las
entrevistas, salvo en pequeñas
cantidades o cuando es usado para
resaltar otro color.

El color blanco es sinónimo de
pureza, castidad y pulcritud. Usado
por las novias para comunicar
inocencia, y doctores y enfermeras
para transmitir esterilidad, el blanco
es un color neutral que vacon todo.
Generalmente, es usado en camisas
y blusas todo el año, sobre todo en
los meses estivales, en los que se lo
viste en grandes cantidades.

El color azul denota tranquilidad,
autoridad, confianza y lealtad. Es el
color que produce las mayores
ventas en el mundo, reportando la
tasa más alta de éxito en entrevistas
y ventas. Es uno de los favoritos de
las fuerzas de la ley y las milicias.El
azul es el principal color transmisor
de poder.

El color marrón comunica
credibilidad y estabilidad. Este
es el color de la tierra y de la
abundancia en la naturaleza.
Además, es un excelente color
para transmitir información, ya
que crea un ambiente neutral
para discusiones abiertas.
Finalmente, cabe señalar que el
marrón es un color mucho más
buscado por los hombres que
por las mujeres.

Elcolor beige y el canela, como el
marrón, son colores de tierra
relajantes, reductores del estrés, que
invitan a la comunicación. Muchas
veces percibidos como poco
enérgicos y pasivos, éstos son los
colores para usar para reconfortar a
otros o para transmitir información.
El color gris simboliza neutralidad y
sofisticación. Después del azul, es el
segundo color más popular a la hora
de lasentrevistas. Si quieres lucir
autoridad de un modo menos
opresivo que con el negro, opta por
el gris. Es una excelente elección.

El color rojo denota calor, peligro,
poder, pasión y fortaleza. El rojo
es el color más intenso en lo
emocional, y estimula a una
respiración y ritmo cardíaco más
rápidos. Cuando se lo usa como
color secundario, puede motivar a
las personas a tomar decisiones
rápidas y aincrementar las
expectativas. Sin embargo, puede
realzar las emociones durante
negociaciones y confrontaciones,
por lo que será inteligente evitarlo
en grandes cantidades cuando
enfrentes estas situaciones.

El color naranja, como el rojo, estimula
las emociones fuertes. Asociado con la
calidez y la cosecha de otoño, las
personas que usan anaranjado son
percibidas como de fuerte personalidad.
Elanaranjado brillante, al igual que el
rojo brillante, atraerá la atención y
evocará las emociones intensas, así
que puedes usarlo en poca cantidad en
entrevistas laborales, negociaciones, y
cuando estés esperando una
confrontación.

El color amarillo inspira un amplio
rango de emociones, desde alegría y
esperanza hasta precaución,
decadencia y celos. Asimismo, realza
la concentración, y es por eso quese
las usa en las libretas legales. No
obstante, las personas pierden sus
estribos más a menudo en
habitaciones amarillas que en
espacios de otros colores, y los
bebes llorarán más en ambientes
pintados de amarillo. Éste es el color
más difícil de asimilar para el ojo, por
lo que puede saturar si es usado de
más. Úsalo en pequeñas dosis en
situaciones laborales.

El color verde significanaturaleza,
éxito, salud y seguridad. Es un color
relajante y refrescante. El verde es el
color más fácil para el ojo y,
actualmente, es uno de los más
populares en las decoraciones. Las
personas que esperan para hacer su
entrada en sets de televisión, son
sentadas en habitaciones verdes con el
objetivo de relajarlas. El verde oscuro
es masculino, conservador e implica
salud. ¿Quieres que los demás se...