Volunatriado

PERFIL DEL VOLUNTARIO





CARACTERÍSTICAS DEL VOLUNARIO


1. CONSTANCIA

Al interno le da mucha confianza cuando somos constantes porque él siempre quiere ver gente de afuera y al estar cumpliendo las citas semanales a la hora y el día indicado, se demuestra que se cumple lo que se promete, que se puede confiar en nuestra palabra, que nos interesamos genuinamente por ellos, y quepuede contar con seguridad con nuestra visita. Tal vez este sea el punto más importante para ganarlos para Cristo porque, a la larga, quebranta y derriba todas las barreras que pudieran haber y fortalece la fe de ellos. Es como un golpecito continuo de un martillo que rompe duras rocas, o la gota de agua que puede perforar el mismo fierro y desmorona montañas. Esto es lo más efectivo.




Tal vezsi no se cuenta con muchos recursos, ni con habilidades teológicas, ni oratoria, ni el respaldo de la congregación, ni muchos voluntarios, ni un programa eficiente, ni el reconocimiento de la iglesia ni las autoridades ni de algún grupo, pero tan solo se es constante, con esto basta para tener el éxito que Dios desea que tengamos en el servicio a las personas privadas de su libertad. Esta es laclave del éxito en el ministerio carcelario y no depende de si la organización cumple o si se delega en otros la constancia, sino en la perseverancia personal.


2. COMPROMETIDO

No hay nada que lastime más a un interno que el que se le prometa y no se le cumpla. A ellos todos le han fallado. Cuando les fallamos, estamos haciendo grietas en su fe. Es preferible, si se cree no poder hacer lascosas, no comprometerse. La palabra de Dios lo confirma cuando dices que es mejor que no prometamos a que prometamos y no cumplamos. Jesucristo fue radical en esto: el dijo que no juráramos por nada, es decir, que no nos comprometiéramos con garantía, sino que nuestro sí fuera sí y nuestro no fuera no.


3. QUE BRINDE CONFIANZA

Es importante dejarlos hablar, expresarse, externar sus opinionessin corregirlos duramente ni humillarlos ni hacerlos quedar en ridículo. Es recomendable hacer dinámicas de grupo para que se rompa el hielo; dinámicas en que el interno pueda reír, gritar, correr, salir de la rutina. También es necesario hacerles encargos y darles responsabilidades, por ejemplo, la de anotar las alabanzas en cartulinas, de asear el salón, responsabilizarlos de la biblioteca, delos diezmos, de dirigir los cantos o la reunión, de hacer oraciones en público, de permitirles de vez en cuando compartir sus experiencias, etc.

RESERVADO Y QUE NO CRÍTIQUE

La mayoría de las veces los internos callan su trasfondo religioso y delictivo y se sienten atacados constantemente cuando oyen que alguien ataca a otra persona o a algún tipo de personas, por ejemplo el que habla mal delos homosexuales, o de los violadores, o de los ateos, o de los ladrones. Tampoco debemos criticar ni ridiculizar ninguna religión, secta, costumbre o tradición, porque sienten que están atacándolos a ellos personalmente. Tenemos que respetarlos. Con el amor del Señor ellos van a poder ver la diferencia y a través de la enseñanza, el Espíritu Santo les dará discernimiento para descubrir lasmentiras del enemigo. Ellos necesitan ver un verdadero amor incondicional para que tengan confianza en nosotros y no tambaleen y fluctúen entre una doctrina y otra, Recordemos que es el amor el que cubre multitud de pecados.



Si alguno expresa una opinión o un concepto equivocado, sea teológico, bíblico o acerca de la vida, es mejor usar de misericordia en vez del conocimiento, porque elconocimiento envanece mas la gracia edifica, el conocimiento ridiculiza y humilla a los que ignoran las verdades de las sagradas escrituras, pero la misericordia los guía al arrepentimiento. Nunca debemos hablar mal de nadie, ni de los internos que no se congregan, ni de algún hermano interno que se ha apartado, ni de los que no creen, ni de otros de otros grupos, religiones o sectas que les visitan. En...