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EVOLUCIÓN DEL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

PAMELA MELISSA GONZÁLEZ TORRES
0227-09-6775

12 de febrero de 2009
INTRODUCCIÓN
La administración se define como el proceso de crear,diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
Frederick Winslow Taylor es considerado uno de losprimeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”, da los primeros pasos del pensamiento administrativo y hoy su legado esconsiderado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan de gran actualidad. El gran aporte de Taylor fue el haberpropuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de sus principios.
Quizás el verdadero padre de la teoría moderna de la Administración es elindustrial francés Henri Fayol. Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración, ya sea en Inglaterra o en Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayolo de que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920, o algunos años mas tarde, sus agudas observaciones sobre los principios de la Administración general aparecieron por primera vez en1916 en francés, bajo el título de Administration Industrielle et Générale.

EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de unproceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.

Dicho procesoadministrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse...