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CONTRATO No 327
NOMBRE DEL EMPLEADOR: SOLUCIONES PEVAC S.A.S
NIT DIDACTICO DEL EMPLEADOR: 512344810-1
DOMICILIO DEL EMPLEADOR: AV. CARACAS 13-88
NOMBRE DEL TRABAJADOR: BUSTAMANTE MEJIA EDGAR
CEDULA DEL TRABAJADOR:1.067.715.094
DIRECCIÓN DE RESIDENCIA DEL TRABAJADOR:
NACIONALIDAD DEL TRABAJADOR: COLOMBIANO
CARGO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR: ASISTENTE DE SERVICIO LA CLIENTE
SALARIODIDÁCTICO: $1680.000
LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES: AV. CARACAS 13-88
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 24 de Enero de 2013
DURACIÓN: 3 meses
PAGADERO POR: DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN SALARIAL
CIUDAD DONDE HA CELEBRADO EL CONTRATO DIDÁCTICO EL TRABAJADOR: BOGOTÁ D.C
TÉRMINO DEL CONTRATO DIDÁCTICO: 12 de Abril de 2013



Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas,identificados como aparece al pie de la firma, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo didáctico regido además por las siguientes clausulas: PRIMERA – EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga a: a) a poner al servicio de EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo y académica, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones, tareasy responsabilidades consagradas en el manual de funciones y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EMPLEADOR o sus representantes, y b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo cargo, durante la vigencia de este contrato, que dependerá de lafase que se encuentre en el proyecto en el cual está adscrito y por el tiempo de etapa lectiva. SEGUNDA-las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial las del contrato de trabajo para el cargo que se suscribe, de las obligaciones consignadas en losreglamentos de trabajo, de higiene y de seguridad industrial de la empresa, código de ética de la organización y el reglamento del aprendiz del SENA. TERCERA-en relación con la actividad propia del TRABAJADOR, éste la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo TRABAJADOR así: - observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para larealización de la labor a que se refiere el presente contrato. – guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. – ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa o por quienes la representen,respecto al desarrollo de sus actividades. – cuidar permanentemente los intereses de la empresa. Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo académico a cumplir a cabalidad con sus funciones. Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a la jornada laboral y a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado. – observar completa armonía y comprensión con losclientes, con sus superiores y compañeros de trabajo y en general con todos los integrantes de la comunidad SENA, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. – cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa. – avisar oportunamente y por escrito a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia. CUARTA- EL EMPLEADORpagara frente a la nómina didáctica al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario didáctico indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración didáctica de los descansos dominicales de que tratan los capítulos I y II del título séptimo del código sustantivo de trabajo. QUINTA-todo trabajo suplementario o en...