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ACCIDENTES DEL TRABAJO: UN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL Y LEGAL Nelson Berrios V. Constructor Civil Experto en Prevención de Riesgos Master en Administración de Empresas

ACCIDENTES DEL TRABAJO: UN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL Y LEGAL En el vertiginoso, irrespetuoso y vulnerable mundo del trabajo en que vivimos, es habitual su ocurrencia y las estadísticas de siniestralidad de las empresas por rubro enChile, nos muestran que no sólo su frecuencia es alta , comparada con los grupos de países asociados a la OCDE, sino que su gravedad es aún más preocupante, pese a que debemos reconocer que estos índices , en la última década , vienen en claro descenso. Para aterrizar en nuestra realidad y ponderar las estadísticas en su justa medida, debemos aclarar que en nuestro país existen algunas prácticasindeseables utilizadas para no denunciar los Accidentes del Trabajo que no son graves, de manera de “no exponerse a una alza de cotización” por el Organismo Administrador de la Ley 16744 respectivo ( DS 67 sobre exención, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada), por lo tanto, es de suponer que estos índices en realidad son más altos que los registrados formalmente y lasituación es aún más grave de la que se presenta. El Accidente del Trabajo se podría analogar al impacto producido por un objeto que cae en aguas tranquilas, que genera círculos excéntricos de energía que van desde el epicentro hacia el exterior, generando pérdidas a medida que se proyecta la energía del impacto. Básicamente, un Accidente del Trabajo, es un hecho abrupto, indeseado, un encuentro repentinoy violento entre dos o más energías, que produce pérdidas en cuatro dimensiones esenciales: en la o las víctimas, en su entorno familiar, en la empresa en la cual labora y, finalmente, en la sociedad toda. Justamente porque impactan en la salud o vida del trabajador accidentado y por el alcance de sus consecuencias, es que los Accidentes del Trabajo están regulados legalmente en nuestroordenamiento jurídico . Se estima por la OIT que generan un costo anual de 1,25 trillones de dólares a la economía global , es decir una cifra poco imaginable de 1.250.000 millones de dólares. También señala que cada año se producen aproximadamente 270 millones de Accidentes del Trabajo y dentro de éstos, 2,3 millones son accidentes fatales ( es decir, 6.300 muertes por día). Nuestro país lamentablemente“aporta” a nivel mundial con 400 fallecidos al año.

Muchos de estos siniestros podrían haberse prevenido cumpliendo con lo dispuesto por la legislación respectiva . La implementación de la Prevención de Riesgos en cada país depende de que tres instancias básicas cumplan correctamente lo estipulado: El Estado, los Empleadores y los Trabajadores. En nuestro propio sistema regulado por Ley 16744, losOrganismos Administradores del Seguro, también juegan un rol fundamental Recuerdo haber comprobado esta visión tripartita en una instancia en Japón, específicamente visitando un gran número de empresas, de distintos rubros, condiciones y tamaños, además de las vivencias diarias con la comunidad japonesa en sus labores cotidianas. Pude apreciar cómo estas tres instancias se reúnen frecuentemente,concuerdan una estrategia en común y cumplen cabalmente lo acordado. La cultura preventiva japonesa se vive en el día a día y el respeto a la vida y a la salud de los trabajadores no es un tema de buenas intenciones, sino que es un imperativo ético que no admite discusión. Desafortunadamente en Chile, esto no ocurre y por lo tanto, tenemos los resultados que todos conocemos: una débil culturapreventiva, falta de educación de la población sobre Prevención de Riesgos, incumplimiento legal en la materia, escasa fiscalización, alta gravedad y fatalidad en los Accidentes del Trabajo comparativamente con la OCDE y un sin fin de pérdidas humanas y económicas. En Japón las personas cumplen las normas por conciencia y si alguien no lo hace, pide disculpas. Acá en Chile se acostumbra a no...