yamila

EVOLUCIÓN DE LA PRODUCCIÓN

Esquema artesanal S XI En el mercado prevalecía lo que
Se denomina juego Suma-cero
Producción doméstica S XV

Revolución industrial S XVIII

Evolución gradualde la producción manual a la producción
mecánica . Juego
División del trabajo y especialización. Suma-
No cero
Pago al trabajador en función de sus habilidades.

S XIX
Taylor Fijación demétodos y tiempos estándares
Seleccionar, entrenar, enseñar y formar al trabajador
Ayudar al trabajador para evitar errores
Dividir responsabilidades
Incentivos monetarios
Supervisión através de capataces funcionales
Aplicar métodos científicos de investigación.
Aplicar el principio de control por excepción

Gantt Sistema de salarios de bonificación por tarea
Capacitar alempleado
Ford Creador de la cadena de montaje
Aumento de la producción en menos horas
Enfoque de ventas
Fayol División del trabajo
Autoridad, unidad de mando, disciplina, unidad de direcciónIntereses particulares sobre generales
Remuneración justa, centralización, jerarquía, orden
Equidad, estabilidad del personal, iniciativa
Espíritu de equipo

Mayo Se preocupa por losaspectos y condiciones físicas del
trabajo, y como influía en la productividad. y concluye
diciendo que la cantidad de trabajo desarrollado no es
función de de su capacidad fisiológica sino que estacondicionado por pautas sociales.
Alford


CAMBIOS POSTERIORES:

Investigación operativa Método científico cuantitativo
Enfoque de producción Enfoque de ventas Enfoquede comercialización
Producción dominada por expertos especialistas Necesidad de una estrategia
empresaria por el gerente de Px


Dichos cambios son necesarios por las numerosasmodificaciones en el contexto entre ellas:

Mayor competencia – mayor exigencia de la gerencia – cambios tecnológicos – cambios en normas y políticas gubernamentales – cambio en el esquema tradicional q...