Yoselin
Páginas: 2 (379 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
El concepto MANGO nace de la interrelación entre un producto de diseño propio, de calidad y a un precio asequible y una imagen coherente unificada.
Nuestra compañía gira en torno al target deMANGO: la mujer joven, moderna y urbana. Vestirla en sus necesidades diarias - actividades profesionales, tiempo libre, ocasiones especiales - es el eje de nuestro esfuerzo y la fórmula que aplicamos entodos los países en los que MANGO está presente. Objetivo común: estar presente en todas las ciudades del mundo
El equipo humano de MANGO - su valor más importante - comparte este objetivo común sinperder los valores esenciales del ambiente MANGO: humildad, armonía y afecto. Un equipo en continua formación, motivado y flexible, capaz de aportar nuevas ideas y de adaptarse a los cambios ypotenciarlos.
3.0 CRONOLOGIA DE SU EVOLUCIÓN
1984
MANGO abre su primera tienda en el Paseo de Gracia de Barcelona.
1985
Son ya 5 las tiendas en Barcelona.
Primera tienda en Valencia.Comienza la expansión nacional de MANGO.
1988
MANGO cuenta con 13 tiendas
Se hace indispensable una mejora en el sistema de gestión de stocks:
producción, logística y distribución aplican elsistema just-in-time
(Producción en función de la demanda del mercado).
Se definen los conceptos de producto, interiorismo, calidad, precio e
imagen de marca.
1992
MANGO inaugura sutienda número 99 en España.
MANGO inicia su expansión internacional con la apertura de 2 tiendas en
Portugal.
1994
Se implanta el sistema de gestión empresarial que sigue vigente en laactualidad, basado en equipos especializados y coordinados entre sí.
1997
El esfuerzo de MANGO por conquistar el mercado textil español se ve
Reflejado en su éxito fuera de nuestras fronteras. Elvolumen de negocio
generado en el extranjero supera por primera vez al nacional.
1998
MANGO es la segunda empresa exportadora del sector textil español.
Tiene un promedio mensual de 10...
Nuestra compañía gira en torno al target deMANGO: la mujer joven, moderna y urbana. Vestirla en sus necesidades diarias - actividades profesionales, tiempo libre, ocasiones especiales - es el eje de nuestro esfuerzo y la fórmula que aplicamos entodos los países en los que MANGO está presente. Objetivo común: estar presente en todas las ciudades del mundo
El equipo humano de MANGO - su valor más importante - comparte este objetivo común sinperder los valores esenciales del ambiente MANGO: humildad, armonía y afecto. Un equipo en continua formación, motivado y flexible, capaz de aportar nuevas ideas y de adaptarse a los cambios ypotenciarlos.
3.0 CRONOLOGIA DE SU EVOLUCIÓN
1984
MANGO abre su primera tienda en el Paseo de Gracia de Barcelona.
1985
Son ya 5 las tiendas en Barcelona.
Primera tienda en Valencia.Comienza la expansión nacional de MANGO.
1988
MANGO cuenta con 13 tiendas
Se hace indispensable una mejora en el sistema de gestión de stocks:
producción, logística y distribución aplican elsistema just-in-time
(Producción en función de la demanda del mercado).
Se definen los conceptos de producto, interiorismo, calidad, precio e
imagen de marca.
1992
MANGO inaugura sutienda número 99 en España.
MANGO inicia su expansión internacional con la apertura de 2 tiendas en
Portugal.
1994
Se implanta el sistema de gestión empresarial que sigue vigente en laactualidad, basado en equipos especializados y coordinados entre sí.
1997
El esfuerzo de MANGO por conquistar el mercado textil español se ve
Reflejado en su éxito fuera de nuestras fronteras. Elvolumen de negocio
generado en el extranjero supera por primera vez al nacional.
1998
MANGO es la segunda empresa exportadora del sector textil español.
Tiene un promedio mensual de 10...
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