Youssef Fol
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2012
EL DERECHO DEL TRABAJO
Sistemas Microinformáticos y Redes
Evolución del derecho del trabajo
La revolución industrial (S. XVIII) El abuso de los empresarios Primeras leyes por razones dejusticia social El Estatuto de los trabajadores (1995)
Esclavitud
Servidumbre
Trabajo gremial
Trabajo asalariado, libre, dependiente y por cuenta ajena
El trabajo y el derecho laboralVoluntario Retribuido Dependiente Por cuenta ajena
Trabajo
De forma individual, hacer un trabajo sobre la evolución del trabajo en la historia.
Las fuentes del derecho del trabajo
INTERNASConstitución, leyes y reglamentos Convenios colectivos Contratos de trabajo Costumbre
INTERNACIONAL Tratados internacionales La organización internacional del trabajo La Unión Europea
Jerarquíanormativa
Las normas se ordenan según una jerarquía:
Normativa europea Constitución Tratados internacionales Leyes y actos normativos con fuerza de ley Reglamentos Convenios colectivos Contrato detrabajo Usos y costumbres locales y profesionales PGD
Instituciones europeas
Parlamento Consejo Comisión Tribunal de Justicia Tribunal de Cuentas Otros organismos: comité económico y social… Actuaciones europeas laborales
NO discriminación entre los ciudadanos por razón de su nacionalidad. Principales actuaciones:
Libre circulación Condiciones de trabajo armonizadas Reconocimiento de lascualificaciones profesionales Acceso a la función pública
Principios para la aplicación de las normas laborales
A la hora de aplicar e interpretar las normas de carácter laboral, se debe tener encuenta: Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de condición más beneficiosa Principio in dubio pro operario
Trabajo
Deforma individual, realizar un trabajo sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores (cita los 10-15 que creas más importantes). Dar una breve explicación de cada uno de ellas
Órganos...
Sistemas Microinformáticos y Redes
Evolución del derecho del trabajo
La revolución industrial (S. XVIII) El abuso de los empresarios Primeras leyes por razones dejusticia social El Estatuto de los trabajadores (1995)
Esclavitud
Servidumbre
Trabajo gremial
Trabajo asalariado, libre, dependiente y por cuenta ajena
El trabajo y el derecho laboralVoluntario Retribuido Dependiente Por cuenta ajena
Trabajo
De forma individual, hacer un trabajo sobre la evolución del trabajo en la historia.
Las fuentes del derecho del trabajo
INTERNASConstitución, leyes y reglamentos Convenios colectivos Contratos de trabajo Costumbre
INTERNACIONAL Tratados internacionales La organización internacional del trabajo La Unión Europea
Jerarquíanormativa
Las normas se ordenan según una jerarquía:
Normativa europea Constitución Tratados internacionales Leyes y actos normativos con fuerza de ley Reglamentos Convenios colectivos Contrato detrabajo Usos y costumbres locales y profesionales PGD
Instituciones europeas
Parlamento Consejo Comisión Tribunal de Justicia Tribunal de Cuentas Otros organismos: comité económico y social… Actuaciones europeas laborales
NO discriminación entre los ciudadanos por razón de su nacionalidad. Principales actuaciones:
Libre circulación Condiciones de trabajo armonizadas Reconocimiento de lascualificaciones profesionales Acceso a la función pública
Principios para la aplicación de las normas laborales
A la hora de aplicar e interpretar las normas de carácter laboral, se debe tener encuenta: Principio de norma mínima Principio de norma más favorable Principio de irrenunciabilidad de derechos Principio de condición más beneficiosa Principio in dubio pro operario
Trabajo
Deforma individual, realizar un trabajo sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores (cita los 10-15 que creas más importantes). Dar una breve explicación de cada uno de ellas
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