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Capacitación de Personal
Los cursos de capacitación de personal son una gran herramienta de apoyo para las empresas que quieren brindarle a su personal la plataforma para su mejora personal yprofesional.
Los cursos de capacitación de personal son muy necesarios para que la gente que los recibe tenga mejores posibilidades de entregar un trabajo mejor hecho de acuerdo a las exigencias que suempresa le pide.
Los cursos de capacitación también se conocen como talleres de capacitación o de entrenamiento. Y en este mundo global: “workshops” incluso la tendencia es que cada vez estén másenfocados y concretos recibiendo el nombre en algunos ambientes como “focus training”.
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La capacitación de personaltiene una amplia gama de temas dependiendo del nivel de exigencia que se requiere, por ejemplo:
Un curso de capacitación para los dueños de empresas y de negocios, se le conoce como capacitacióndirectiva, capacitación de gestión directiva o bien como coaching directivo o de negocios. Se puede diseñar planes de capacitación en base a las necesidades específicas de cada negocio o empresa. Pordecir, a un dueño de negocio le interesa mucho cómo lograr mejores ventas en sus productos y/o servicios y por ende obtener mucho más utilidades de su negocio. Un curso de capacitación uno a uno tambiénllamado Coaching le ayudará a aplicar las herramientas convenientes para lograrlo.
En el caso de las personas que tienen gente a su cargo, se les pueden denominar cursos de capacitación gerencial oejecutiva que tiene que ver con la ejecución de las estrategias de la empresa que se enfocan a conseguir los resultados que los accionistas persiguen. Existen unos programas diseñados con herramientasadecuadas al nivel de responsabilidad de un gerente o un directivo, en cuanto a sus competencias de función, estos cursos de capacitación se conocen como Focus Training Tools Program, únicamente...