Zona Selvatica

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ

MAESTRÍA

EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS

ASIGNATURA

SISTEMA DE COMPENSACIONES

CASO #1

“ZONA SELVÁTICA”PARTICIPANTES:

Russell, Yessica

Cortez, Dayro

Cáceres, Edilberto



Noviembre 2012

Zona Selvática



1. Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada.1. Organizar los implementos necesarios como sogas, machetes, para que los brigadistas puedan cargar los arbolitos al punto de reunión donde se van a sembrar los mismos. Esto sería loprincipal ya que si no cuentan con los instrumentos y el material no podrán comenzar con la siembra.

2. Una vez llegado al lugar de la siembra los brigadistas se organizan para empezar conla excavación del hoyo y comenzar con la plantación de los arbolitos.

3. Una vez pasado los puntos anteriores los brigadistas proceden a tomar su tiempo de descanso e ingerir susalimentos, tiempo una hora.

4. Seguido de esto se continua con el mantenimiento a los arbolitos se le coloca abono y corregir cualquier diferencia que exista.

2. Una descripción de los puestosque cada brigada debe comprender (usted puede diseñar las funciones de cada brigada en la forma que prefiera, jerarquizándolos, separándolos o integrándolos como estime conveniente).Descripción de los puestos:

2.1 Gerente de Producción:

Descripción: Revisar la información suministrada por el supervisor del área, sugerir ideas a implantarpara el mejoramiento del trabajo a la vez buscar alternativas para agilizar el trabajo de la implantación de los arbolitos.

Actividades:

✓ Sugerir ideas para agilizar eltrabajo.

✓ Verificar los avances de las tareas asignadas de los brigadistas.

✓ Realizar visitas en el área del campo.

✓ Conocer el personal y sus...