a que llamamos organizaciones

1. ¿Qué es una Organización? Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Unaorganización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
¿Qué dimensiones se consideran para su definición?1.1. Coordinación
El hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos. En esta sociedad descubre que no tiene la habilidad, la fuerza, el tiempo o las resistencias necesarias parasatisfacer sus necesidades básicas.

1.2. Objetivo Común
La organización se crea cuando existen objetivos comunes entre los elementos que la conforman. Este es uno de los aspectos más importantes,ya que sin este, no tendría sentido la organización.

1.3. División del Trabajo
La división del trabajo implica que dentro de una organización pueden existir sub-organizaciones más pequeñas, quesirven para sustentar el objetivo de la organización mayor.

Así mismo, todas las organizaciones son parte de una organización más grande…

1.4. Integración
Si diferentes partes están haciendocosas diferentes, se necesita una función integradora que asegure que todos los elementos están buscando los mismos objetivos comunes.

Un ejemplo de integración es la jerarquía de autoridad – un gruposelecto de individuos que asegure que hay coordinación entre las partes por mecanismos de control…


. Definición de Organización Formal
Es la coordinación planificada de las actividades de ungrupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito y común, a través de la división del trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad.

3.Otras Consideraciones
3.1. Diferencia Con Grupos
3.2. Tipos de Organizaciones (Formales e Informales)
3.3. Alcance de la Organización (número de integrantes, dinámicas, etc)


4. ¿Cómo surge...