C digo moral del trabajador social
Páginas: 8 (1840 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2015
Código moral del trabajador social
De la profesion
Art.1: El Servicio Social constituye el objeto de la profesión liberal del Asistente o Trabajador Social, de naturaleza técnico - científica y cuyo ejercicio es regulado en la Provincia de Tucumán por Ley 5721 del 2/07/85 y su modificatoria Ley 5972 del 30/01/88
Art. 2: El Asistente o Trabajador Social, en desempeño de su profesión estáobligado a respetar las exigencias previstas en la legislación que le es específica, inclusive las contenidas en este código.
CAPITULO III
DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES
Art. 3: La obligación primordial del Asistente o Trabajador Social es velar por el bienestar de aquellos a quienes asiste, sea individuo, grupo o comunidad, con la debida atención hacia el bienestar común.
Art. 4: Asumirá laresponsabilidad social como prioritaria, sobre los fines y los puntos de vista personales, debiendo evitar la discriminación y los prejuicios, respetando las diferencias individuales.
Art. 5: Respetar la justicia en todas sus formas: conmutativa, distributiva y social, luchando por su fiel cumplimiento den t ro de los p r i n c i p i o s de fraternidad en el plano provincial, municipal, nacional einternacional.
Art. 6: Debe perfeccionar siempre sus conocimientos, incentivando el progreso, la actualización y difusión del Servicio o Trabajo Social.
Art. 7: Regir su vida profesional incondicionalmente en la verdad.
Art. 8: Respetar todas las normas éticas de otras profesiones, exigiendo asimismo respeto para las relaciones con el Servicio o Trabajo Social, ya sea actuando individualmente o enequipos.
CAPITULO IV
DEBERES HACIA EL BENEFICIARIO
DEL SECRETO PROFESIONAL
Art. 9: El Asistente o Trabajador Social está obligado por la Ética y por la Ley a guardar secreto sobre las confidencias recibidas y actos de que tenga conocimiento o haya observado en el ejercicio de su actividad profesional, obligándose a exigir el mismo secreto de todos sus colaboradores.
Art. 10: Será admisible larevelación del secreto profesional para evitar daños graves, después y habiéndose empleado los recursos y todos los esfuerzos para que el propio cliente esté dispuesto a revelarlo.
Art. 11: Debe guardar discreción en cuanto a su profesión, sobre todo en cuanto a las vidas particulares, de los hogares y del lugar de trabajo.
Art. 12: El profesional no incurre en falta de ética cuando revela elsecreto profesional en los siguientes casos:
a) Cuando actúa en carácter de profesional de organismos provinciales, municipales y nacionales y la información sea utilizada a los fines del mejoramiento institucional;
b) Cuando sea requerido por autoridad competente a los fines de realizar estudios científicos y/o estadísticos;
c) Cuando con su revelación se evita cometer un error judicial.
d) Cuandoel profesional es acusado o demandado bajo la imputación de dolo o culpa en el ejercicio profesional.
CAPITULO V
DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES ATENDIDOS POR EL SERVICIO SOCIAL
Art. 13: El respeto por la persona humana debe dirigir la actuación del Asistente o Trabajador Social, aún cuando esta actitud reduzca la eficacia inmediata de su acción.
Art. 14: Lajusticia en su trabajo, junto a sus clientes, grupos o comunidades debe imperar para afrontar con eficacia profesional su acción.
Art. 15: La perseverancia es acción predominante del profesional ante dificultades presentadas; el abandono de un caso debe ser sólo si se justifica ampliamente el motivo del abandono del mismo.
Art. 16: Debe mantener buena relación entre los servicios, obras sociales y lacomunidad toda con el fin de asegurar mutua comprensión y eficiente colaboración.
Art. 17: Cuando la crítica es constructiva debe hacerse en tiempo y en forma con la discreción debida.
Art. 18: El Asistente o Trabajador Social, está obligado a interesarse por los grandes problemas sociales de la comunidad provincial, colaborando con sus recursos personales y técnicos al desarrollo solidario en...
De la profesion
Art.1: El Servicio Social constituye el objeto de la profesión liberal del Asistente o Trabajador Social, de naturaleza técnico - científica y cuyo ejercicio es regulado en la Provincia de Tucumán por Ley 5721 del 2/07/85 y su modificatoria Ley 5972 del 30/01/88
Art. 2: El Asistente o Trabajador Social, en desempeño de su profesión estáobligado a respetar las exigencias previstas en la legislación que le es específica, inclusive las contenidas en este código.
CAPITULO III
DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES
Art. 3: La obligación primordial del Asistente o Trabajador Social es velar por el bienestar de aquellos a quienes asiste, sea individuo, grupo o comunidad, con la debida atención hacia el bienestar común.
Art. 4: Asumirá laresponsabilidad social como prioritaria, sobre los fines y los puntos de vista personales, debiendo evitar la discriminación y los prejuicios, respetando las diferencias individuales.
Art. 5: Respetar la justicia en todas sus formas: conmutativa, distributiva y social, luchando por su fiel cumplimiento den t ro de los p r i n c i p i o s de fraternidad en el plano provincial, municipal, nacional einternacional.
Art. 6: Debe perfeccionar siempre sus conocimientos, incentivando el progreso, la actualización y difusión del Servicio o Trabajo Social.
Art. 7: Regir su vida profesional incondicionalmente en la verdad.
Art. 8: Respetar todas las normas éticas de otras profesiones, exigiendo asimismo respeto para las relaciones con el Servicio o Trabajo Social, ya sea actuando individualmente o enequipos.
CAPITULO IV
DEBERES HACIA EL BENEFICIARIO
DEL SECRETO PROFESIONAL
Art. 9: El Asistente o Trabajador Social está obligado por la Ética y por la Ley a guardar secreto sobre las confidencias recibidas y actos de que tenga conocimiento o haya observado en el ejercicio de su actividad profesional, obligándose a exigir el mismo secreto de todos sus colaboradores.
Art. 10: Será admisible larevelación del secreto profesional para evitar daños graves, después y habiéndose empleado los recursos y todos los esfuerzos para que el propio cliente esté dispuesto a revelarlo.
Art. 11: Debe guardar discreción en cuanto a su profesión, sobre todo en cuanto a las vidas particulares, de los hogares y del lugar de trabajo.
Art. 12: El profesional no incurre en falta de ética cuando revela elsecreto profesional en los siguientes casos:
a) Cuando actúa en carácter de profesional de organismos provinciales, municipales y nacionales y la información sea utilizada a los fines del mejoramiento institucional;
b) Cuando sea requerido por autoridad competente a los fines de realizar estudios científicos y/o estadísticos;
c) Cuando con su revelación se evita cometer un error judicial.
d) Cuandoel profesional es acusado o demandado bajo la imputación de dolo o culpa en el ejercicio profesional.
CAPITULO V
DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS, GRUPOS Y COMUNIDADES ATENDIDOS POR EL SERVICIO SOCIAL
Art. 13: El respeto por la persona humana debe dirigir la actuación del Asistente o Trabajador Social, aún cuando esta actitud reduzca la eficacia inmediata de su acción.
Art. 14: Lajusticia en su trabajo, junto a sus clientes, grupos o comunidades debe imperar para afrontar con eficacia profesional su acción.
Art. 15: La perseverancia es acción predominante del profesional ante dificultades presentadas; el abandono de un caso debe ser sólo si se justifica ampliamente el motivo del abandono del mismo.
Art. 16: Debe mantener buena relación entre los servicios, obras sociales y lacomunidad toda con el fin de asegurar mutua comprensión y eficiente colaboración.
Art. 17: Cuando la crítica es constructiva debe hacerse en tiempo y en forma con la discreción debida.
Art. 18: El Asistente o Trabajador Social, está obligado a interesarse por los grandes problemas sociales de la comunidad provincial, colaborando con sus recursos personales y técnicos al desarrollo solidario en...
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