capacitacion9++

Febrero 2015

LW CAPACITACIONES

Karin Pedreros Rosales

1

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

¿Cuáles son los próximos
desafíos de nuestra empresa?

2

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN3

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

¿Qué es la
Capacitación?

4

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

Definición…
El conjunto de actividades permanentes,
organizadas y sistemáticasdestinadas a que los
funcionarios
desarrollen,
complementen,
perfeccionen o actualicen los conocimientos y
destrezas necesarios para el eficiente desempeño
de sus cargos o aptitudes funcionarias.(Ley Nº, 18.834 Art. 21, Estatuto Administrativo).

5

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

¿Por qué es
impor t ante la
Capacit ación?
6

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

7

IMPORTANCIA DE LACAPACITACIÓN

 Especialización
 Diferenciación

 Ve n t a j a C o m p e t i t i v a
 Inversión de los recursos

 Alineamiento con la estrategia

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IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓNPlanificación Estratégica
Misión, Visión,
Valores

Objetivos
Estratégico

Objetivos de
cada Dirección

Objetivos de
cada Área/
Departamento

Capacitación

9

IMPORTANCIA DE LACAPACITACIÓN

Planificación Estratégica y
Capacitación

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DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

¿Que es
una DNC
11

IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN

Pro ceso de Capac it aciónDescripción
de Cargo
Políticas de
RH y
Normativa
Vigente

Tec.
Detección
Necesidades

Evaluación
del
Desempeño

Detección de
Necesidades

Desafíos
Estratégicos

Métodos
de
Aprendizaje

Políticas
Corpora
tivas

Modelo de
evaluación
Instrumentos
Procedimientos

Recursos
Disponibles

Diseño del Programa

Evaluación
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MODELO SERVICIO CIVIL

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DETECCIONDE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

Es un proceso de investigación, sistemático,
flexible y participativo, que orienta la estructuración
de planes y programas de capacitación que
contribuyan a...