J. Depto

Escuela de Educación Media N° 12
Proyecto
Jefatura de Departamento de Tecnología Informática
2011
Walter Nieto

Fundamentación
En el marco institucional actual, donde se atraviesa un momento de
transición entre la modalidad de Educación Polimodal y la modalidad de
Enseñanza Técnica en una nueva escuela de creación, se acentúa la
necesidad de conformar un grupo sólido de docentes, conobjetivos
comunes, con capacidad para trabajar en equipo y una visión de conjunto.
Los docentes del área de informática hemos demostrado tener esa capacidad
de trabajo en equipo, en experiencias con proyectos anteriores, plasmados
en logros y mejoras que son bien reconocidos por el resto de la comunidad
educativa.
Estos logros dan cuenta de la visión de Escuela de los docentes delDepartamento de Informática: Una escuela moderna, dinámica, creativa,
innovadora, inclusiva y con una propuesta de formación de calidad.
Este equipo de profesionales, hoy sigue dando cuenta de su capacidad de
emprendimiento e innovación, afrontando el desafío de abordar la creación
de una escuela técnica para la comunidad, con compromiso de trabajo y
gestionando recursos con decisión e inteligencia.Lo expuesto anteriormente, evidencia un grupo de docentes que no se ha
quedado de brazos cruzados frente a la inminente desaparición de la
Tecnicatura en Informática como oferta educativa en la comunidad de Trujuí,
sino que ha sabido adaptarse rápidamente al nuevo escenario que ha
instalado la nueva ley de enseñanza secundaria y ejerce la docencia de la
mejor forma: Transformando la realidad,superando los obstáculos para
seguir brindando educación de calidad a la comunidad.
Por consiguiente, de lo anterior se desprende que: con la coordinación, la
organización, el asesoramiento y el liderazgo adecuados, y promoviendo el
trabajo en equipo, será posible concretar los logros necesarios para seguir en
el desafío de construir, cada día, la Escuela que todos queremos. Para lograresto, cumple un rol primordial la firgura de Jefe de Departamento, por ser
nexo entre los equipos docentes y la Dirección de la Institución escolar.

Propuestas
Dado que el rol del jefe de departamento se define desde una perspectiva de
Organización, Coordinación y Asesoramiento , se proponen las siguientes
acciones para optimizar el desempeño:

 Elaborar el Proyecto Departamental Anual, enforma participativa con
el equipo docente, con revisión y evaluación constante y con los
lineamientos de la Dirección del establecimiento. En él estarán
integrados todos los proyectos del departamento, y los actores
intervinientes en los mismos. (Son proyectos del Departamento:
educyber, página web escolar, servidor e intranet, encuentros de
capacitación, cartelera y revista, feria deciencias, salidas educativas,
tutorías, fiesta de egresados, promoción institucional, y otros).
Asimismo, se mantendrá informada a la Dirección sobre el desarrollo y
evaluación de cada proyecto.
o Se propone realizar con el equipo docente los proyectos en
forma participativa. Los proyectos ya realizados y en marcha,
podrán ser evaluados en conjunto para realizar ajustes y
mejoras. Se promoverá yacompañará la formación de los
nuevos proyectos. (ver apartado Proyectos del Departamento).
 Planificar, convocar y coordinar las Reuniones de Departamento, las
que se realizarán de acuerdo con las necesidades institucionales y
también a pedido de los docentes, con notificación previa a todos los
actores intervinientes. Se proponen realizar reuniones bimestrales. Las
mismas se desarrollaráncon los siguientes criterios:
o Se buscará la convergencia y la obtención del consenso en base
a los puntos en común.
o Se trabajará sobre la construcción de la identidad institucional
desde una mirada de conjunto.
o Se procurará priorizar los objetivos institucionales por sobre los
objetivos personales o individuales.
o Se llevará a cabo la resolución de los problemas con un enfoque...