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POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE CARABINEROS ALEJANDRO GUTIERREZ

ASIGNATURA

HISTORIA, DOCTRINA Y ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL



ACTIVIDAD UNO



ESTUDIANTE

YIMI APOLONIO OJEDA PINCHAO







COMPAÑÍA
FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - 3RA SECCIÓN






CUESTIONARIO
1. ¿Cuántas son las competencias transversales del proceso deformación?
Durante el proceso formativo que adelanta la Policía Nacional se busca abarcar de manera integral al ser humano encaminándolo con el deber ser de la Institución, mediante competencias, así:


No.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1
Trabajo en equipo
2
Ética para la convivencia
3
Liderazgo
4
Orientación del servicio a la comunidad
5
Investigador social
6
Generador ypromotor de seguridad
7
Relaciones interpersonales
8
Adaptabilidad
9
Aprendizaje continuo
10
Educador
11
Condición física
12
Habilidad comunicativa
13
Efectividad en el servicio
14
Autorregulación
15
Resolución de conflictos


1. HISTORIA Y EVOLUCION DE LA INSTITUCIÒN

Nuestra institución se ha desarrollado con el único fin de responder de manera eficiente con los requerimientosde cada uno de los ciudadanos del territorio colombiano, a finales del siglo XIX se crea el cuerpo de Policía Nacional y se distribuye en tres grupos, así: el primero destinado a la vigilancia y seguridad; el segundo, a una Guardia Civil de Gendarmería, encargada de custodiar correos, colonias penales y la conducción de reos, entre otras tareas, y el tercero, con funciones de Policía Judicial,de la misma forma labores comunitarias como prestar seguridad en sitios como cementerios parques y jornadas en las que asistía gran afluencia de público.
Por otro lado la exigencia de los gobiernos de aumentar la efectividad de sus acciones contra el bandolerismo, la subversión comunista y la criminalidad permitieron que se implementaran nuevas estrategias para combatir este tipo de conductas.Con la reorganización del Ministerio de Guerra el 18 de julio de 1960, la Policía salió de su condición de “Cuarta Fuerza” para convertirse de nuevo en Policía Nacional, subordinada directamente a este Ministerio y definiéndola como: “Institución de carácter civil, con régimen y disciplina especiales”. Desde esta fecha hasta nuestros días, la Institución ha permanecido adscrita al Ministerio deDefensa Nacional

Uno de los hechos que llevo a que la investigación criminal tuviera un gran desarrollo en la Policía nacional fue el famoso “crimen de la calle de la moneda” el cual por el indebido manejo del lugar de los hechos no se pudo esclarecer la realidad de los hechos, dejando como consecuencia que el caso quedara en la impunidad y así mismo que el victimario en este caso el esposo dela víctima quedara en libertad. En 1899 en el inicio de la guerra de los mil días la policía se desintegro en gran medida ya que los uniformados se integraron en el conflicto armado, convirtiendo así al cuerpo en un órgano de persecución de la oposición al gobierno.

De esta manera podemos afirmar que la institución se ha venido posicionando en un lugar muy importante como una de las mejoresdel mundo y se consolida como punto de referencia para las demás.


2. DOCTRINA POLICIAL Y SUS NIVELES:
La doctrina es entendida como el conjunto de ideas, herramientas y recursos empleados por la institución para garantizar su deber ser y el cumplimiento de su misionalidad, así como todas las actividades adelantadas por cada uno de sus miembros teniendo como referencia procesos yprocedimientos estandarizados.


DOCTRINA ESTRATEGICA: Se encarga de reafirmar las creencias y los fundamentos establecidos de la institución, es más duradera y dinámica y facilita el trasegar institucional se basa en principios lineamientos.

DOCTRINA TÀCTICA: Hace referencia a la organización de la Policía Nacional y aplica los principios de la doctrina estratégica a las acciones u operaciones...