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INTRODUCCIÓN
Nuestro personaje , básicamente , es una composición de nuestros hábitos. Debido a que son coherentes , a menudo
patrones inconscientes , hábitos constantemente expresan nuestro carácter y producen nuestra efectividad -
o nuestra eficacia. En palabras de Aristóteles : " Somos lo que repetidamente hacemos . Excelencia ,
entonces, no es un acto, sino un hábito. "
Identifico aquísiete hábitos compartidos por todas las personas verdaderamente eficaces . Afortunadamente , para aquellos de nosotros que no
nacido efectiva (nadie lo es) , estos hábitos se pueden aprender . Por otra parte, la experiencia colectiva
de las edades nos muestra que la adquisición de ellos le dará el carácter para tener éxito.
Hace algunos años , me decidí a leer toda la literatura de éxitopublicado en los Estados Unidos desde
su inicio en 1776 - cientos de libros , artículos y ensayos sobre la auto-mejora y
la psicología popular.
Me di cuenta de una cosa sorprendente: Casi todos los escritos que ayudó a construir nuestro país en su primer 150
años más o menos identificados carácter como la base del éxito . La literatura de lo que podríamos
llamar " La ética del carácter " ayudó alos estadounidenses cultivar la integridad , la humildad , la fidelidad , la templanza,
valor, la justicia , la paciencia , la industria, y la regla de oro . La autobiografía de Benjamin Franklin es
un buen ejemplo.
En comparación con la literatura el éxito temprano , los escritos de los últimos 50 años parecen superficial
me - lleno de conciencia imagen social , técnicas y soluciones rápidas.Allí, las soluciones
se deriva de la ética del carácter , pero la ética de la personalidad :
El éxito es una función de la imagen pública , de las actitudes y los comportamientos , de las habilidades que lubrican el proceso
de la interacción humana . No digo estas habilidades no son importantes. Pero ellos son secundarios.
Si no hay profunda integridad y bondad fundamental detrás de lo quehaces, los desafíos de la
la vida hará que los verdaderos motivos de la superficie, y el fracaso relación humana reemplazará a corto plazo
éxito. Como Emerson dijo una vez : "¿Qué estás gritos tan fuerte en mis oídos que no puedo oír lo que
usted dice " .
Cambiar nuestros hábitos para mejorar lo que somos puede ser un proceso doloroso. Debe estar motivado por
un propósito más elevado , y por lavoluntad de subordinar lo que crees que quieres ahora para
lo que usted sabe que usted quiere más adelante.
Al abrir las puertas del cambio para que tenga nuevos hábitos , ser paciente con usted mismo Esto es
no es una solución rápida. Pero te aseguro que vas a ver beneficios inmediatos . Y si ves a la totalidad
imagen con claridad , usted tendrá la perseverancia para ver el proceso hasta suconclusión . Ten fe -
vale la pena el esfuerzo. Recuerde lo que Thomas Paine dijo : "Lo que obtenemos demasiado barato , nos
estima demasiado a la ligera ; ' tis sólo carestía que da todo su valor. Dios sabe cómo
poner un precio adecuado a sus bienes " .
La adquisición de los siete hábitos de efectividad nos lleva a través de las etapas de carácter
desarrollo . Hábitos 1 a 3 forman la "victoriaprivada" - hacia dónde vamos desde
dependencia a la independencia al tomar la responsabilidad de nuestras propias vidas. La adquisición de hábitos de 4
a 6 es nuestra "victoria pública" : una vez independiente , aprendemos a ser interdependientes , a
tener éxito con otras personas. El séptimo hábito hace que todos los demás posibles - periódicamente
renovarnos en cuerpo mente y espíritu .1HABIT ONE - Sea proactivo
Usted no va a encontrar en un diccionario común, pero la palabra es común ahora en la gestión
literatura :
Proactividad significa que como seres humanos , somos responsables de nuestras propias vidas.
Si pensamos que nuestra vida es una función de nuestras condiciones, es porque no tenemos , por consciente
decisión o por defecto, elegido para empoderar a esas cosas...