T O M A D E D E C I S I O N E S

CENTRO EDUCATIVO “GRAL. IGNACIO ZARAGOZA”
ESCUELA DE BACHILLERES - CLAVE: 30PBH0381K
COATZACOALCOS, VER.

Cuarto semestre - primer parcial
Febrero – Junio 2015


Investigación



Tipos de estilos para la toma de decisiones



Trabajo realizado en cumplimiento parcial de los requisitos de: Orientación Vocacional



Aspectos a evaluar:
Desarrollo del tema 30%
Aportación personal 25%Ejemplos 25%
Ortografía 10%



Hecho por:
Kaaren Daniela Sánchez Santiago


Coatzacoalcos, Ver., 04 de mayo del 2015


T o m a d e d e c i s i o n e s

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental o empresarial (utilizandometodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
La toma de decisiones a nivel individual se caracteriza por el hecho de que una persona haga uso de su razonamiento y pensamiento para elegir unasolución a un problema que se le presente en la vida; es decir, si una persona tiene un problema, deberá ser capaz de resolverlo individualmente tomando decisiones con ese específico motivo.
Tipos de toma de decisiones
Toma de desiciones autónomo: la persona aprende a pensar por si misma, a ser critica y a analzar la realidad de forma racional
Toma de decisiones responsables: persona es consciente dela decisión tomada y acepta sus consecuencias
Estratégicas: tienen que ver con la identificación de objetivos generales y a largo plazo y los medios para conseguirlos.
Organizativas: tienen que ver con la manera en que se organizan los diferentes aspectos y partes de un grupo, con el objetivo de ser más eficientes y ordenados.
Operativas: se refieren a la manera en que un grupo trabaja y lleva acabo sus actividades cotidianas.
Estilos de toma de decisiones
Todas las personas que toman una decisión poseen una serie única de características personales influyentes en la resolución del problema. Por ejemplo, en una empresa, el gerente creativo tolerará bien la incertidumbre, ofreciendo diversas alternativas para su decisión en un menor tiempo y evaluándolas de un modo diferente al de otrogerente con una personalidad más conservadora y menos propenso a aceptar riesgos. Estilos:
Estilo analítico
El estilo analítico para tomar decisiones se caracteriza por una mayor tolerancia a la ambigüedad que los tipos directivos, combinado con una forma de pensar totalmente racional. Estas personas precisan de más información antes de tomar una decisión, considerando y analizando más alternativas.Los individuos situados en este estilo analítico se caracterizan por su capacidad para adaptarse o enfrentar situaciones únicas.
Estilo conceptual
El estilo conceptual para tomar decisiones engloba a personas con una gran tolerancia a la ambigüedad y un modo de pensar intuitivo. Estas personas se caracterizan por tener una amplia capacidad para procesar información desde una perspectiva extensa yuna elevada capacidad analítica tratando de analizar muchas alternativas. Se enfocan en el largo plazo y con frecuencia buscan soluciones creativas a los problemas.
Estilo conductual
El estilo conductual representa a aquellas personas cuyo modo de pensar es de manera intuitiva pero cuyo grado de tolerancia a la ambigüedad es bajo. Estas personas trabajan bien con otras, están abiertas a lassugerencias y se preocupan por los que trabajan con ellas. La aceptación de los demás es importante para los de este estilo de toma de decisiones.
Estilo Racional
este estilo se caracteriza porque la persona que lo utilizan reflexionan antes de decidir, buscan información, analizan las distintas alternativas y valoran las posibles consecuencias de cada una de ellas. Aportación: La toma de decisiones...