t.s.u mercadeo

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Un emprendimiento social es una solución innovadora a un problema; definiendo esto yo podría decir:
En la actualidad las comunidades como tal presentan muchos problemas una manera de atacarlos es siendo más innovadores, estamos acostumbrados que el gobierno sea quien solucione los problemas del país, yo diría que trabajando es que se solucionan, nosotros mismosmotivando este emprendimiento, generando ideas y creando proyectos, participando en la solución. Nosotros tenemos mucho potencial es buscar y descubrir cada potencial y poner las ideas en práctica incentivar a la comunidad a que descubran sus talentos y tratar de solucionar nuestros problemas sociales, culturales y económicos.
Creando nuestras propias empresas, ejemplo una pastelería el que sepa derepostería, y así según su conocimiento.
Yo particularmente me gustaría montar una pyme o cooperativa de costura ya que en la comunidad hay varias señoras que trabajan con la costura a nivel de empresa seria cuestión de organizarse y trabajar más en ello.
QUÉ ES LA SALUD?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentalesy sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad.



SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La seguridad y salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias de éste, en todos los planos, físico, mental y social.

RIESGO LABORAL
Se denomina "Riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene lapotencialidad de causar un daño.




LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.


LEYES QUELA REGULAN
*CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Art. 86 Política Social
Art. 87 Obligación del Patrono
Control y Promoción del Estado
*LOPCYMAT



RESPONSABLES DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EL ESTADO A TRAVÉS DE INPSASEL (El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales)
Es un sistema público de inspección y vigilancia de condiciones de trabajo ysalud de los trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del mundo laboral actual para el control y prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales enmarcados dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano.

LOS DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIÓN
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus representantes en la mejora de la acciónpreventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.


LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
Son deberes de los trabajadores y trabajadoras: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardode las instalaciones donde labora.

LOS EMPLEADORES Y LAS EMPLEADORAS
Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura


ENFERMEDADOCUPACIONAL Y ENFERMEDAD DEL TRABAJO
Ocupacional: define enfermedad laboral como “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado
Ejemplo: hernias, enfermedad del túnel carpiano etc.
Enfermedad del trabajo que agrupa patologías que se sabe tienen un origen laboral y no aparecen en el listado de enfermedades ocupacionales
Ejemplo: el estrés laboral












ESTRÉS LABORAL...