actitud

Actitud
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser, también puede considerarse como cierta forma de motivación social que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.
Otras definiciones que puede tomar esta palabra, aunque en cierto modo sondefiniciones parecidas, son:
La actitud es una disposición mental particular, hacia una práctica planteada. Puede ser positiva, neutra o negativa.
La actitud, es la manera en que diseñamos las cosas en nuestra mente, siendo la forma en como nos presentamos en el mundo, la predisposición, la manifestación externa del psiquismo, que promueve a las conductas concretas, contando con la voluntad.
Actitud esla predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.
En la actitud influye las motivaciones, las experiencia pasadas, la voluntad, la inteligencia, las emociones, lo congénito,  el ambiente (recordemos que somos una unidad bio-psico-social) y también lo cultural.
Como se mencionó en una de las definiciones, hay diversos tipos de actitudes y éstas pueden serpositivas, negativas o neutras. Las actitudes positivas se manifiesta en predisposiciones efectivas acordes a las circunstancias, las negativas en relación a un desacuerdo con las experiencias y las neutras, con una especie de indiferencia. Es decir, la actitud es relacional y no objetiva.
Un ejemplo es una actitud de congoja en un velorio, resulta ser positiva, mientras que la misma en un nacimientoopera como negativa, al menos dentro de nuestra cultura occidental y la escala de valores generalmente consensuados.
Asimismo, se han distinguido, principalmente, cuatro componentes de la actitud:
1. Cognitivo. Referente a las representaciones mentales que tienen los objetos, involucra procesos perceptuales, neuronales, etcétera, hasta cognitivos más complejos. Es el conocimiento y el pensar de laactitud.
2. Afectivo. Consiste en los aspectos emocionales (inclusive subjetivas)  ligados a un objeto o pensamiento, como: positiva o negativa, placer o dolor, bienestar o malestar, etcétera, por lo que todas aquéllas emociones que me despierta determinado evento, se le conoce como el componente más característico de las actitudes.  Es el sentir de la actitud.
3. Conductual. Es la tendencia areaccionar hacia las situaciones, personas o ideales de determinada forma. Es el accionar de la actitud.            
4. Normativo. Es la manera en que se espera se comporte una persona, considerando los parámetros o normas establecidas ante una situación. Es el deber ser de la actitud.
La actitud es como enfrentamos las cosas, y como se mencionó en uno de los párrafos anteriores, las personassuelen compartir el mismo tipo de actitud para distintas cosas como:
El trabajo
La vida
Familia
Amigos
Esto puede generar un gran conflicto. Cuando nos acostumbramos mucho a algo solemos aplicar esa actitud a toda nuestra vida y eso genera muchísimos problemas.
Otro ejemplo es el caso del general del ejército, traspasa su actitud a casa y amigos, por ello es visto por los demás como unapersona irritante y autoritaria. La actitud correcta sería ser autoritario y manda más en el ejército y una persona normal fuera del trabajo.
También hay una actitud que se podría generalizar aún en los diversos tipos de situaciones, y en ella interviene la actitud mental, que es la manera en cómo afrontamos las cosas en un nivel general, es decir, es una actitud a grandes rasgos que aplicamos al restode actitudes cuando en éstas no hay una actitud predefinida.
La actitud del trabajo es la que suele pasar a ocupar mayor proporción en la actitud mental y a determinar cómo afrontaremos el resto de cosas.
Lo ideal de la actitud mental es que no sea jamás generalizada, sino que en cada aspecto de nuestra vida tengamos una actitud diferente. No es lo mismo tomar decisiones de liderazgo que...