Administración

ORIGEN DE LA ADMINISTRACION
Desde sus orígenes, el ser humano tuvo la necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo y fue llegando a conclusiones sobre cono debería organizarse para producir lo que necesitaba y poco a poco fue formando una teoría empírica que se transmitía de generación en generación. El hombre, tuvo que organizarse y dividir el trabajo necesario para satisfacer susnecesidades, lo que dio lugar a líderes en los pueblos. Hubo influencia de filósofos griegos en cuanto a la concepción aristotélica del comercio.
La influencia de la iglesia católica, como modelo de estructura donde autoridad y obediencia son básicas para el funcionamiento. Tenemos el surgimiento de la ética capitalista basada en la ética protestante, la Revolución Industrial. El surgimiento delpensamiento utópico, las diferentes reacciones de pensadores y movimientos sociales, entre cuyos exponentes destaca Roberto Owen como precursor de la lucha de la clase trabajadora por mejores condiciones laborales.
La iglesia hace conocer su posición frente a los abusos con la clase trabajadora, sugieren dar un mejor trato a sus trabajadores y moderar sus abusos, ya que en ese entonces sedesarrolla la industria y la acumulación de grandes capitales. En México, durante la dictadura de Porfirio Díaz se dio un importante impulso a la industrialización del país. Casi todo el capital era extranjero. Predominó un liberalismo económico que permitió los abusos que relata la historia y que ocasiona la Revolución Mexicana.

CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Es la organización y dirección derecursos humanos y materiales para lograr fines propuestos, tanto del sector público como del sector privado, mediante la utilización de un conjunto de procesos. (Ramón Melinkoff. Pág.7)
Una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzarpropósitos comunes, que individualmente no es factible lograr. (Jiménez Castro, Wilburg. Pág. 20-21)
Desde que los seres humanos comenzaron a formar grupos para alcanzar objetivos que no podían lograr como individuos, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Asegura la coordinación de los esfuerzosindividuales, mediante la formación de grupos para alcanzar objetivos comunes que no podían lograr como individuos. Emprender acciones que permitan que los individuos hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo. Es aplicable a todo tipo de organización.

TIPOS DE ADMINISTRACION

Administración Pública: es la ejecución y observancia de la política gubernamental y por tanto a ellaconciernen los problemas, poderes, organización y técnicas que llevan implícita la aplicación de las leyes y políticas formuladas por las dependencias gubernamentales encargadas de ello. Las labores de las empresas civiles que se encargan de tramitar los negocios públicos que se le han asignado. Los negocios públicos pueden abarcar ámbitos políticos distintos, y en esa forma puede ser de carácterinternacional o nacional; puede ser de tipo federal o central, estatal o departamental, municipal o urbana. Abarca también las actividades del poder legislativo, existe mucho de administración en la elaboración de las leyes, las funciones de los tribunales, las oficinas civiles y militares, puede ser de la rama ejecutiva, legislativa, judicial, militar, etc. Centra su estudio en aquellos aspectos deorganización, procedimientos y métodos que son comunes a la mayoría de las oficinas administrativas.

Administración Privada: concierne a las actividades de los particulares en todos sus órdenes. Puede ser de tipo internacional, como ciertas sociedades de carácter cultural, político, social. Puede ser también de tipo nacional, regional o local. Por la estructura de la organización puede ser...