Administracion

SUBMODULO 1
PLANEAR ACTIVIDADES Y ASIGNAR RECURSOS

Generalidades de la administración
Concepto y características
Concepto
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener unamibiente como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia y metas seleccionadas, esta aplica a todo tipo de organizaciones, variosautores la definen de una manera diferente, entre ellos esta la de American Managenent Association que dice que la administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados através del esfuerzo y la cooperación de otros y la de Robert F. Buchele. Es el proceso de trabajar con y a través de otras a fin de lograr los objetivos establecidos, y la de George R. Terry que consiste enlograrlo.
Características
Universalidad: Se da donde quiera que exista un organismo social, porque en el tiene que existir coordinación sistematica de medios. La administración es universal porqueesra se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes
Su especificidad: La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene característicaspropias que le proporcionan su carácter especifico, es decir no puede confundirse con otras disciplinas
Su unidad temporal: Aunque se distinguen etapas, fases y elementos del fenómenoadministrativo, este es el único, y por los mismo, en todo momento de la vida de la empresa se están dando en mayor o menor grado
Su unidad jerarquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismosocial, participan en distintos grados. Una empresa forma un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general hasta el ultimo mayordomo
Valor instrumental: Se utiliza en organismos sociales paralograr en forma eficiente los objetivos establecidos
Amplitud de ejercicio: S e aplica en todos los niveles de un organismo formal por ejemplo: presidentes, gerentes, supervisores, amas de casa....