Adminitracion

 “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

Carrera:
Administracion de Empresas

Semestre Académico:
I semestre

Tema:
14 principios de la AdministraciónUnidad didáctica:
Planificación y organización

Alumna:
Polo Silcahua, Karla Patricia

Docente:

2012
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION
1.- División del trabajo:
Cuanto más seespecialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje.

Por ejemplo En la empresa “Tecsur” los encargados del área deproyecto tienen una capacitación constante de: primeros auxilios, riesgo eléctrico, seguridad, empalmes auto fundentes de BT, montajes y mantenimientos de redes aéreas, etc.
2.-Autoridad:
Los gerentestienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal(Liderazgo).
3.-Disciplina:
Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, deacuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.
4.-Unidad de dirección:
Las operaciones que tienen unmismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
5-.Unidad de mando:
Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.6.-Subordinación del interés individual al bien común:
En cualquier empresa, los intereses de los empleados no deben tener más peso que los intereses de la organización entera.
7.-Remuneracion:
Laretribución del trabajo realizado debe ser justa para empleados y empleadores.
8.-Centralizacion:
Se refiere al grado al cual los subordinados participan en la toma de decisiones. La cuestión es...