analisis psicosocial

CAPITULO III EL ANALISIS PSICOSOCIAL DE LOS VALORES VALORES Y MOTIVACIONES SOCIALES JOSE SALAZAR ROKEACH M, (1973) THE HUMAN VALUES. NEW YORK LOS VALORES SEGN FLORENCE KLUCKHOHN LAS FORMAS DE VIDA DE CHARLES MORRIS ESTUDIO DE OTROS INVESTIGADORES CONCEPTO, DEFINICIN Y CARACTERSTICAS CLASIFICACIN DE LOS VALORES FUNCIONES PSICOSOCIALES GUIAS CONDUCTUAL SITUACIONAL INTERPERSONAL RACIONALIZACINEVIDENCIA EMPRICA VALORES Y MOTICACIONE SOCIALES JOSE SALAZAR El proceso de socializacin consiste en la adquisicin de caractersticas que va asumiendo cada persona como producto de su interaccin social en el medio en que se desarrolla. De este modo es justamente su entorno (pas, ciudad, grupo de referencia o familia) el que va ser influyente en la adquisicin de caractersticas que lo identificancomo sujeto social. A este proceso se le suele llamar INTERNALIZACIN, pues a travs de ste se producen cambios internos en el sujeto y que tienden a ser ms o menos permanentes. Estas caractersticas asumidas por las personas se identifican con diferentes nombres, tales como valores, motivos sociales, actitudes, etc. VALORES El autor los define como orientaciones bsicas o guas generales que elindividuo posee y que dan integracin a su conducta. MOTIVOS SOCIALES Son aquellos que ponen nfasis en la satisfaccin que puede obtener un organismo (personas, animales) en el logro de metas. ROKEACH M, (1973) THE HUMAN VALUES. NEW YORK RINEHART Segn Rokeach, los valores son una creencia relativamente permanente de que un modo de conducta particular o que un estado de existencia personal essocialmente preferible a modos alternos de conducta o estados de existencia. Implicaciones de la definicin de este autor Un valor es relativamente permanente y se constituye como caracterstica del sujeto. Puede referirse a MODOS de conducta (VALORES INSTRUMENTALES), que pueden ser valores morales, por ejemplo, ser honesto cuando se trata de relaciones interpersonales o valores de suficiencia cuando serefiere a la individualidad del sujeto y a un aspecto autoreforzante como por ejemplo, ser imaginativo. Tambin puede referirse a ESTADOS IDEALES de existencia (VALORES TERMINALES), que pueden estar centrados en el YO (el placer) o centrados en la relacin interpersonal como la amistad. La concepcin de lo deseable, lo puede ser para el sujeto como para el resto de la sociedad. Aqu suele darse un doblestandard, por un lado queremos que nuestra esposa sea fiel, pero nosotros somos infieles. Los valores son estndares y como tales son utilizables de diversas maneras Como gua para la accin Como gua para evaluar o juzgar las situaciones Como base para racionalizar, referido a conductas, creencias, etc. Por ejemplo, matar a alguien puede parecer inaceptable, pero si lo hacemos en defensa de lapatria, la evaluacin puede cambiar. Los valores pueden estimular un cambio en el individuo o, por el contrario, servir para que la situacin no cambie. Ej. Tener un mundo en paz y buscar que nada cambie. NOMINA DE VALORES TERMINALES Una vida cmoda, Una vida excitante, Un sentimiento de logro, Un mundo en paz, Un mundo de belleza, La igualdad, La seguridad familiar, La libertad La felicidad, La armonainterna El amor adulto, La seguridad nacional, El placer, La salvacin, El autorrespeto, El reconocimiento social La amistad sincera, La sabidura NOMINA DE VALORES INSTRUMENTALES Ser ambicioso, Tener una mente abierta, Ser capaz, Ser alegre, Ser limpio, Ser valiente, Ser misericordioso, Ayudar a los dems, Ser honesto, Ser imaginativo Ser independiente, Ser intelectual Ser lgico, Ser carioso, Serobediente, Ser corts, Ser responsable, Ser controlado. Tanto valores instrumentales como terminales, constituyen el SISTEMA DE VALORES DE UN IDIVIDUO, y este sistema representa una organizacin aprendida de reglas, para hacer escogencias y resolver conflictos entre dos o ms modos de conducta o entre dos o ms estados de existencia. Rokeach anota que en relacin a las actitudes, se piensa en...