Antropometria y ergonomia

ANTROPOMETRIA

Definición A.- La antropometría es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo humano, para alcanzar a conocer estas dimensiones del cuerpo humano, se recurre a la estadística determinando aquellos valores que son considerados como promedio en el hombre.
(Elergonomista.com, recursos sobre Seguridad y Salud Laboral en internet)
Definición B.- Es la disciplina que describelas diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas.
(Enrique de la Vega Bustillos y Pedro López Hernández, en 1996, denominado “Cartas antropométricas de la población laboral de la República Mexicana”)
DefiniciónC.- Se considera a la antropometría como la ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano, con el fin de establecer diferencias entre individuos, grupos, razas, etc.
(http://www.arqhys.com/articulos/antropometria.html)

Tenemos que en la definición A la antropometría estudia las dimensiones del cuerpo, y que va de la mano con la estadística, para conocer los valores promedios del ser humano,así, a la vez, se crea una ciencia más completa en el entorno laboral, por el simple motivo que ya existe el conocimiento sobre lo que el ser humano necesita, este conocimiento es gracias a la estadística con similitud a la definición B, ya que dice que la anatomía influye en distintas estructuras con el objetivo de adaptar a las personas a un entorno ergonómico. En diferencia con la definiciónC que dice que de igual manera es una ciencia que estudia las medidas del cuerpo humano, pero, con el fin de establecer diferencias entre individuos, razas etc. Esto nos lleva a la conclusión de que la antropometría nos ayuda a conocer las dimensiones del cuerpo, para que las personas de diferentes grupos, razas, culturas etc., se adapten a un entorno agradable y de confort.

ERGONOMIADefinición A.- La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipode herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.).
(Marisol Góngora Calderón/ http://www.monografias.com/trabajos7/ergo/ergo.shtml)
Definición B.- La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómodiseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
(Organización Internacional del Trabajo (OIT))
Definición C.- La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador. La
Ergonomía se encarga dediseñar las máquinas, las herramientas y la
Forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión
Del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo.
(UCLA Labor Occupational Safety & Health Program (LOSH))

en la definición A nos dice que la ergonomía se basa primordialmente en tecnología, en sistemas de hombres-maquinas que a diferencia de la definición B, que nos dice que la ergonomíase basa primeramente en domo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador con el fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia, y con la definición C, nos damos cuenta de que su definición es basada en la definición A y B, porque nos dice que la ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador y se encarga de diseñar maquinas, las herramientas y la forma...