Aporte de ''protección de las minorías societarias''

Páginas: 16 (3821 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE Comunicaciones Científicas y Tecnológicas 2003
Resumen: S-014

La protección de las minorías en el conflicto societario.
Fridman, Susana A. Facultad de Derecho, Cs. Sociales y Políticas - UNNE. 9 de Julio 1049 Local 5 - (3400) Corrientes - Argentina. Tel./Fax: +54 (03783) 436443 - 424079 E-mail: susanafridman@hotmail.com
INTRODUCCION

La profusa ilustradabibliografía dedicada al derecho societario, tanto en la doctrina nacional cuanto en la comparada, enfoca como materia de análisis al sujeto sociedad. Pero más allá de la riqueza de éste universo doctrinario se llega a advertir que, en muchos casos, los resultados impresionan más por su brillo que por su eficacia en la praxis. Se percibe un alejamiento cada vez mayor de la realidad socioeconómica,que constituye el sustrato de todo sistema jurídico. Estas reflexiones nos han llevado a cuestionar sobre la necesidad o conveniencia de buscar otro punto de observación; explorar el derecho societario desde la óptica del socio, verdadero motor y protagonista del fenómeno económico en su rol de empresario. Contempladas las cosas desde el socio, cobran otra trascendencia problemas tales como larelación entre aquel y la sociedad que integra; las relaciones de los socios entre sí; los conflictos de poder existentes en el seno de las sociedades; la relatividad de los conceptos de mayorías y minorías; la instrumentación de métodos de defensa contra los abusos de derecho ejercidos por mayorías o minorías; las formas de desvinculación del socio con respecto a la sociedad, entre otros. Desde elsiglo pasado se viene afianzando en todo el derecho comparado, la doctrina que asigna a las mayorías internas de los entes asociativos la encarnación de la voluntad social; lo que constituye, en definitiva, una categoría específica del abuso de derecho, caracterizado por el Código Civil a través de los arts. 953, 954 y 1198, entre otros. La ley de Sociedades Comerciales (ley 19.550), inspirada enesa idea concede, a la mayoría, el poder de gobierno de la sociedad, acudiendo a un sucedáneo necesario y eligiendo la menor de las injusticias. Ese principio de necesidad, ese carácter instrumental del poder asignado a las mayorías, nos lleva a considerar con extrema prudencia todo lo referente al ejercicio de ese poder, susceptible de devenir abusivo cuando no se ajusta a su finalidadespecífica, consistente en la preservación del interés social. Más allá de las diversas teorías que pretenden desentrañar su naturaleza, nadie podrá negar que el interés social es algo distinto del interés individual de cada socio y, por la misma razón, de cualquier grupo o pluralidad de socios, aunque ese grupo tuviera la mayoría interna y con ello el ejercicio del poder en la sociedad. Por consiguiente, elinterés social no es el interés de la mayoría –generalmente circunstancial- que maneja la sociedad. La ley de Sociedades Comerciales reconoce como uno de sus presupuestos implícitos la diferencia entre el interés social y el de la mayoría o grupo dominante, como surge claramente del art. 54, que impone el resarcimiento de los daños causados a la sociedad por el uso desviado o indebido de lapersonalidad jurídica de aquélla en beneficio del interés del socio o grupo de socios controlante de la sociedad. Además, si se produjera un conflicto entre el interés social y el de la mayoría, el primero debe prevalecer porque es el tutelado por el ordenamiento jurídico societario. La aplicación del principio que antecede nos lleva al estudio de las formas de instrumentación de la defensa del socio osocios minoritarios ante el fenómeno de abuso del poder por parte de los socios o sectores mayoritarios. El objeto de este trabajo consiste, precisamente, en exponer algunos de los principales problemas que plantea una efectiva protección jurídica de las minorías en las sociedades anónimas, ya que los medios y procedimientos utilizados para cometer arbitrariedades en el seno de una sociedad...
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