auditoria

INDICE

INTRODUCCION 2
¿POR QUE SE HACE AUDITORIA EN LAS EMPRESAS? 3
HIPOTESIS 3
JUSTIFICACION 4
Responsabilidades del auditor interno 4
MARCO TEORICO 8
BIBLIOGRAFIAS 10





INTRODUCCION

La Auditoría es un examen sistemático de los estados financieros, registros y operaciones con la finalidad de determinar si están de acuerdo con las NIFS, con las políticas establecidas por ladirección y con cualquier otro tipo de exigencias legales o voluntariamente aceptadas, la Auditoría tiene como objeto averiguar la exactitud, integridad y autenticidad de los estados financieros.
Su principal tarea es la adecuación y fiabilidad de los sistemas de información y de las políticas y procedimientos operativos existentes en los distintos departamentos de la empresa, por eso en estasexisten varios departamentos y empleados responsables de todas sus actividades.
Día con día la Auditoría obtiene nuevos métodos como obtener información sobre la situación actual de la empresa frente a la innovación, analizando si se están llevando a cabo o no actividades de este tipo y, en caso afirmativo, cómo se están desarrollando y los resultados que se están obteniendo.
En general lasoperaciones de auditoría que se deben aplicar de forma adecuada de acuerdo al análisis de la misma, mediante los procesos y políticas que se investigaran y conocer los componentes teóricos que hacen parte del marco conceptual en el cual se desarrolla la Auditoría, e identificar los diferentes mecanismos de evaluación de la información financiera con el fin de contar con la habilidad teórica prácticapara el ejercicio profesional en el área de auditoría.









¿POR QUE SE HACE AUDITORIA EN LAS EMPRESAS?

Es difícil vigilar personalmente todas y cada una de las actividades de una gran empresa, por eso en estas existen varios departamentos y empleados responsables de todas sus actividades. La dirección de la empresa es la que se encarga de definir las políticas que seguirá laempresa y los fines que esta quiere alcanzar, también deberá seleccionar a los directores subordinados a los que delegara las responsabilidades de cada área específica.
La dirección siempre debe de estar segura de que tanto la política como los procedimientos, los planes y los controles establecidos a seguir son los mas adecuados y se ponen en práctica.

HIPOTESIS

La Auditoría Interna en elsector privado es una función desempeñada por empleados de la propia empresa, los llamados auditores internos, dependen jerárquicamente de una manera directa, de la alta dirección,  según establezca el organigrama de cada empresa. En el sector público el auditor interno también es empleado de la entidad pública.
El auditor en definitiva es un analista que investiga el control de todas las operacionesexpuestas anteriormente en su detalle y en su raíz; sus análisis y sus recomendaciones deben de ser una ayuda tanto para los subordinados como para la dirección en su propósito de alcanzar un control más eficaz, mejorar la operatividad del negocio y, en definitiva, aumentar sus beneficios.
Contar con las apropiadas relaciones de reporte es absolutamente crítico para permitir que la auditoríainterna logre la independencia, objetividad y jerarquía en la organización necesarias para cumplir con sus obligaciones y mandatos, con el fin de evaluar el control interno, la gestión de riesgos y el gobierno. Dado que la actividad de auditoría interna es como los ojos y oídos independientes del comité de auditoría o su equivalente, es importante que sea estructuralmente independiente y libre decoerciones de parte de la dirección o gerencia de la organización. El requisito de que el DEA (Director Ejecutor de Auditoria) sea realmente independiente es compartido por todo el mundo, y todas las empresas tratan de lograr que sus líneas de reporte sean las que indican las Normas Internacionales para el Ejercicio de la Auditoría Interna, establecidas por el IIA (las Normas).
Las Normas...