Bachiller


Equipo efectivo de trabajo

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.


Caracteristicas

1.- Liderazgo participativo que fomente la interdependencia entre los miembros. Cuando un grupo de personas carece de un líder afecta de manera directa a los proyectos, pues estos pierden su rumbo y ocasiona retrasosen su entrega y malos resultados.

2.- Responsabilidad compartida que permita que todos los individuos se sientan involucrados en el mismo grado y, de esa manera se comprometan de manera voluntaria. Si los miembros del grupo se sienten aislados cada uno verá por su bien y no por el del proyecto.

3.- Comunidad de propósito, que los integrantes conozcan cuales son sus razones y funciones dentrodel equipo. Si no se tienen delegadas las actividades, cada integrante realizará tareas que no le corresponden, ocasionando desorden.

4.- La buena comunicación permite un ambiente de confianza y aceptación. Cuando no existe el diálogo el entorno se vuelve tenso, teniendo como resultado poco compromiso de los miembros del equipo.

5.- La mira en el futuro, tanto en la meta final como en elproceso, para alcanzar los propósitos y no perder de vista su capacidad para mejorar con el tiempo. En el caso de no ver a futuro el proyecto no llegará a su realización.

6.- Concentración en sus tareas, tener reuniones periódicas de planeación, seguimiento y evaluación. La falta de estos 3 puntos hará que desconozcamos la eficiencia de los individuos y no saber a quien exigirle más.7.- Respuesta rápida y proactiva; es decir, capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades. Algunas personas necesitan que se les diga qué tiene que hacer, no muchos son proactivos, si no se tiene esta cualidad se puede fomentar para tener mejores resultados.
Para que exista un equipo efectivo no hay que olvidarnos de un elemento clave: la“motivación”. Si se dan cuenta todos los puntos estánligados, ya que si llega a faltar uno, el rumbo del proyecto puede perderse y no se logrará tener un equipo de trabajo efectivo





La importancia de los equipos de trabajo

La creciente aceptación y uso de equipos de trabajo sugiere que su uso ofrece muchas ventajas, varias de las cuales son las siguientes:

Primero, en una situación de equipo es posible alcanzar sinergia, donde elproducto total del equipo excede a la suma de varias contribuciones individuales. La sinergia involucra cooperación creativa, lo que se ha descrito como que dos manos trabajando juntas tienen un rendimiento varias veces mayor que unas manos trabajando separadas.

Segundo, los miembros del equipo a menudo evalúan el racionamiento de otro, con lo que el equipo tiene mayores probabilidades de evitarerrores mayores. Este hábito de apoyarse mutuamente ayuda a los equipos a tomas mejores decisiones y pueden darle a la organización inmunidad contra sorpresas disruptivas.

Tercero, los equipos pueden y lo hacen, contribuir bien a la innovación y al mejoramiento continuos. Además de acelerar la toma de decisiones y la innovación, los miembros del equipo obtienen mayores satisfacciones de sustrabajos. Finalmente, siendo miembro de un equipo se hace posible satisfacer más necesidades que una persona trabajando sola, entre ellas están la necesidad de afiliación, seguridad, auto estima y auto realización.

Agrupacion y grupo

Agrupación es la acción y efecto de agrupar (reunir en grupo, apiñar). La agrupación, por lo tanto, es el conjunto de personas o cosas agrupadas. Porejemplo: “Una agrupación de izquierda revolucionaria se adjudicó el atentado contra el banco”, “Mira esa curiosa agrupación de pájaros que vuela sobre la laguna”, “La agrupación de ramas en la calle tapó la alcantarilla y produjo una inundación”.



Grupo

Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos...