Biografia

egún Oliver (1996) las clases de ergonomía son:

1. Ergonomía Psicosocial. Se ocupa de la interacción del hombre con el medio, ya sea éste el inmediato o el que abarca a la organización, con todolo que ello conlleva.

2. Ergonomía Cognitiva. Se centra en aumentar la compatibilidad representacional entre el trabajador y la máquina, haciendo hincapié en el operario que realiza el trabajo y laforma en que se lleva a cabo, en vez de centrarse en el componente tecnológico o en el medio.

3. Ergonomía geométrica. Centra su atención en las relaciones del hombre con el lugar de trabajo,buscando optimizar el espacio y la postura del trabajo, ya sea estática o en movimiento.

4. Ergonomía ambiental. Estudia la relación entre el hombre y el medio ambiente, teniendo en cuenta la incidenciade los factores ambientales sobre la salud del trabajador, siendo los más importantes los físicos (temperatura, iluminación, vibración, ruido), los químicos y los biológicos.

5. Ergonomía temporalo cronoergonomía. Se dedica a la relación tiempo – salud tanto física como psicológica, centrándose en los ritmos de trabajo biológico y social, junto con su repercusión en el trabajador, en elentorno y en la organización.

Pero, ¿cómo diseñar puestos de trabajo que cumplan unas condiciones aceptables de ergonomía?
Según Oliver (1996) las clases de ergonomía son:

1. Ergonomía Psicosocial.Se ocupa de la interacción del hombre con el medio, ya sea éste el inmediato o el que abarca a la organización, con todo lo que ello conlleva.

2. Ergonomía Cognitiva. Se centra en aumentar lacompatibilidad representacional entre el trabajador y la máquina, haciendo hincapié en el operario que realiza el trabajo y la forma en que se lleva a cabo, en vez de centrarse en el componente tecnológicoo en el medio.

3. Ergonomía geométrica. Centra su atención en las relaciones del hombre con el lugar de trabajo, buscando optimizar el espacio y la postura del trabajo, ya sea estática o en...