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Salud Laboral

Temario
1. El campo de la Salud Laboral
1.1 El concepto de salud
1.2 Objetivos, estrategias y actividades en Salud Laboral
1.3 Evaluación de los Factores de Riesgo en las organizaciones
1.4 Ergonomía y Psicosociología Aplicada
2. Patologías de origen laboral
2.1 Accidente de Trabajo
2.2 Enfermedad Profesional
2.3 Las enfermedades comunes y los accidentes no laborales2.4 Incapacidad Laboral
3. Factores psicosociales de riesgo asociados al trabajo
3.1 Carga Mental
3.2 Autonomía
3.3 Contenido de la Tarea
3.4 Supervisión y Participación
3.5 Definición del Rol
3.6 Interés por el trabajo y relaciones personales
3.7 Las relaciones extra-laborales

Temario
4. El Estrés Laboral
4.1 Definiciones y enfoques del estrés
4.2 Fisiología del estrés
4.2 Modelosde Generación del Estrés en el Trabajo y Agentes Estresores
4.3 Socioambiental
4.4 Procesual
4.5 Apreciación Cognitiva
4.6 Karasek: Demandas, restricciones y apoyos
4.7 Eustrés y Distrés
4.3 Consecuencias del estrés
4.4 Variables Individuales y vulnerabilidad (Personalidad)
4.5 Técnicas de evaluación del estrés
4.6 Estrategias de Afrontamiento
4.7 Acciones Preventivas
4.8 Tiposespecíficos de estrés
4.9 El Acoso Psicológico: Mobbing
4.10El síndrome del Quemado: Burnout

Temario
5. Otras patologías de índole psicosocial
5.1 Las adicciones y el trabajo
5.2 El acoso sexual
5.3 La violencia en el lugar de trabajo
6. Investigación Cualitativa y Evaluación de Riesgos en Salud Laboral
6.1 Técnicas de investigación psicosocial
6.2 La Observación
6.3 La Encuesta
6.4 LaEntrevista
6.5 La elaboración de reportes para la toma de decisiones
7. La prevención e intervención
7.1 El diseño de planes y programas para la salud laboral
7.2 La implementación y desarrollo de los programas
7.3 La evaluación integral y seguimiento de los planes de salud en el trabajo

Criterios de Evaluación
Mensual
Examen
50 %
Tarea- Trabajo 25 %
Estudio de Casos 25%

Final
ExamenPromedio

50 %
50 %

1. El campo de la Salud Laboral
1.1 El concepto de salud

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
2,500 enfermedades deltrabajo
El rendimiento de una persona se ve perjudicado "en muchos casos por malas posturas y
equipos inadecuados. No existe conciencia sobre la importancia del mobiliario en su
desempeño. Por ejemplo, si la pantalla de la computadora no se coloca a cierta altura y en
forma adecuada aparece la fatiga visual. Algunas oficinas no están lo suficientes bien
ventiladas, se recurre a un ventiladory eso ocasiona resequedad de las mucosas", puntualizó
la especialista.

Concepto de Salud
 Para trabajar necesitamos tener SALUD.
 OMS, Salud: Estado completo de bienestar físico, psíquico
y social y no sólo la ausencia de enfermedad.

 Doble Relación TRABAJO- SALUD
La salud es imprescindible para trabajar.
Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden
perjudicar la saluddel trabajador.

Factores de Riesgo
Accidentes
Enfermedades

Prevención
Protección

Higiene
Medicina del Trabajo

Peligro Daño

Factores
de Riesgo
Laboral

Ergonomía
Psicología

Evaluaciones de Riesgo
Seguridad
De Tipo Físico

Factores
de Origen

Característ
icas
Agentes

De Trabajo

Por parte del
Trabajador

Organizaci
ón del
Trabajo

Monotonía
PasillosEsfuerzo

Superficies de
tránsito

Comunicación

Manipulación de
cargas

Automatización

Posturas en el
trabajo

Ritmo de
trabajo

Niveles de
atención

Jornada laboral.

Instrumentos de
elevación
Vehículos de
transporte
Máquinas
Herramientas de
trabajo
Instalaciones en la
faena

Agentes físicos
Agentes Químicos
Agentes
Biológicos

Técnicas de Prevención...