Clima Laboral
Páginas: 3 (535 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2012
Cómo tener un buen clima laboral en una organización?
Hoy más que nunca mantener un buen clima laboral es un factor indispensable para que las empresas puedan alcanzar altos niveles deproductividad y cumplir con los objetivos de crecimiento que se han propuesto.
Además, cada día los empleados demandan un mejor ambiente de trabajo para realizar sus actividades. Crear un buen clima laboralayudará a que el trabajo de los empleados mejore y perciban a la empresa como un buen lugar para trabajar.
Los mejores lugares para trabajar lo tienen claro, un buen ambiente de trabajo ayuda a susempleados a desarrollarse profesionalmente, mantener una buena relación con sus compañeros y concentrarlos en sus actividades.
No lo dudes más y comienza a construir un excelente clima laboral paratus empleados, a continuación te decimos como lo puedes hacer:
Sin duda un factor que influye fuertemente en el clima laboral es la calidad directiva, por lo cual procura que los directivos de laempresa transmitan entusiasmo y creen buenas relaciones con valores como honradez, respeto y lealtad, adaptándose a las habilidades y emociones de sus empleados.
Los empleados deben percibir quequienes encabezan la compañía pretenden lograr los objetivos de la organización y no sus metas personales, por lo cual función directiva debe basarse en los valores y el compromiso ético.
El segundofactor importante a desarrollar es la satisfacción en el puesto de trabajo, lo cual quiere decir que las posiciones del organigrama estén ocupadas por las personas que tiene los estudios, habilidades yexperiencia que requiere el puesto.
No hay nada mejor que trabajar con personas que saben hacer su trabajo, así promoverá que los empleados reciban órdenes de sus jefes y trabajar con personas quetienen el mismo nivel de preparación para realizar las labores encomendadas.
En éste tema también está relacionado con el espacio físico de trabajo y los hábitos de organización, limpieza y...
Hoy más que nunca mantener un buen clima laboral es un factor indispensable para que las empresas puedan alcanzar altos niveles deproductividad y cumplir con los objetivos de crecimiento que se han propuesto.
Además, cada día los empleados demandan un mejor ambiente de trabajo para realizar sus actividades. Crear un buen clima laboralayudará a que el trabajo de los empleados mejore y perciban a la empresa como un buen lugar para trabajar.
Los mejores lugares para trabajar lo tienen claro, un buen ambiente de trabajo ayuda a susempleados a desarrollarse profesionalmente, mantener una buena relación con sus compañeros y concentrarlos en sus actividades.
No lo dudes más y comienza a construir un excelente clima laboral paratus empleados, a continuación te decimos como lo puedes hacer:
Sin duda un factor que influye fuertemente en el clima laboral es la calidad directiva, por lo cual procura que los directivos de laempresa transmitan entusiasmo y creen buenas relaciones con valores como honradez, respeto y lealtad, adaptándose a las habilidades y emociones de sus empleados.
Los empleados deben percibir quequienes encabezan la compañía pretenden lograr los objetivos de la organización y no sus metas personales, por lo cual función directiva debe basarse en los valores y el compromiso ético.
El segundofactor importante a desarrollar es la satisfacción en el puesto de trabajo, lo cual quiere decir que las posiciones del organigrama estén ocupadas por las personas que tiene los estudios, habilidades yexperiencia que requiere el puesto.
No hay nada mejor que trabajar con personas que saben hacer su trabajo, así promoverá que los empleados reciban órdenes de sus jefes y trabajar con personas quetienen el mismo nivel de preparación para realizar las labores encomendadas.
En éste tema también está relacionado con el espacio físico de trabajo y los hábitos de organización, limpieza y...
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