Codigo de etica,conceptos paradigmas

PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA





LIC. María Teresa Robles Corrales






I. CONTENIDO.
II. DEFINICIÓN DE PARADIGMA
III. DEFINICÓN DE METAPARADIGMA
IV. CONCEPTO DE DISCIPLINA
V. CONCEPTO DE POSTULADO
VI. DEFINICIÓN DE TEORÍA
VII. DEFINCIÓN DE PRINCIPIOS
VIII. CONCEPTO DE SALUD
IX. DEFINICIÓN DE ENFERMEDAD
X. CODIGODE ETICA PARA LAS/LOS ENFERMEROS DE MEXICO
XI. DECALOGO DE ENFERMERÍA
XII. BIBLIOGRAFIA.



PARADIGMA: Ejemplo o ejemplar
El paradigma es un modelo o ejemplo a seguir, por una comunidad
científica, de los problemas que tiene que resolver y del modo como se van
a dar las soluciones.
Un paradigma comporta una especial manera de entender el mundo, explicarlo y manipularlo.
ENENFERMERÍA: Referente en la construcción de un modelo o teoría.
Es el conjunto de creencias, valores, principios, leyes, teorías y metodologías que sirven como referente para el desarrollo de la ciencia.
Hay 3 tipos de paradigmas
Paradigma de Categorización:

Se inicia a finales del siglo XVIII e inicios del siglo XIX, frente a la necesidad de
mejorarla salubridad y controlar las enfermedadesinfecciosas. Bajo este
paradigma los fenómenos son divisibles considerados como elementos
aislables o manifestaciones suplicables.
El paradigma de categorización ha inspirado dos orientaciones en la profesión
de enfermería. La orientación a la salud pública está caracterizada por la necesidad de aplicar
principios de higiene pública, y formación práctica en los medios clínicos y
comunitarios.* Orientación hacia la enfermedad:
La orientación hacia la enfermedad se sitúa a finales del siglo XIX en un
contexto marcado por la expansión del control de las infecciones, es decir la
mejora de los métodos antisépticos, de asepsia y de las técnicas quirúrgicas.

Paradigma de Integración:
Este paradigma se caracteriza a la disciplina enfermera entre los años 1950
y 1975, etapa enque se establece una diferenciación entre la disciplina
enfermera y la disciplina media. Este paradigma prolonga el paradigma de
categorización reconociendo los elementos y las manifestaciones de un
fenómeno e integrando el contexto especifico en que se sitúa el fenómeno.
El paradigma de la integración ha inspirado la orientación de enfermera
hacia la persona. Esta orientación está marcada pordos hechos: la urgencia de los
programas sociales y el desarrollo de los medios de comunicación .como
reacción al sufrimiento humano vivido durante la crisis económica de los
años 1930 y de la segunda guerra mundial.

Paradigma de Transformación:

Es a partir de los años 1970 en adelante que se empieza a notar un cambio
de mentalidad san precedentes, según este paradigma un fenómeno esúnico en el sentido que no se puede parecer totalmente al otro. Pueden
parecerse pero ninguna se parece totalmente.
Se conceptualiza a la persona, bajo este paradigma, como una unidad
global más grande que es el mundo que lo rodea, este paradigma es la
base de la apertura desde la ciencia enfermera hacia el mundo. A principios de los años 70, los cuidados enfermeros dan a la enfermera laresponsabilidad total de los cuidados enfermeros requeridos al paciente.
Para dispensar cuidados enfermeros es cada vez necesario comprender
los problemas y las situaciones de vida de las personas de todas la
edades, es decir cuidar a una persona supone el reconocimiento de sus
valores culturales, de sus creencias y de sus convicciones.

Meta paradigma: Marco conceptual o filosófico más global deuna disciplina o de una profesión.
Define y describe las relaciones entre las ideas y valores principales. Orienta la organización de modelos y teorías de una profesión
El meta paradigma de enfermería es el primer nivel de especificidad y perspectiva de los cuidados enfermeros. Los conceptos globales de la meta paradigma enfermero son:
* La persona.
* Salud.
* Entorno.
*...