contabilidad

DEFINICIONES DE CONTABILIDAD (Con Bibliografia)

CONTABILIDAD: A la contabilidad se la suele llamar «el lenguaje de los negocios». Algunas personas la definen como su sistema de comunicación y otras la consideran un sistema de información. La contabilidad se define también como un arte cuya principal finalidad es reunir y comunicar información financiera acerca de una entidad económica osocial. (Unas empresa en un ejemplo de entidad económica; un hospital que no tenga por objetivo obtener beneficios es una entidad social.) En contabilidad empresarial, el contable puede considerarse el interprete y comunicador de información financiera acerca de una entidad económica.

Contabilidad, principios y aplicaciones
H. R. Brock 
Ch. E. Palmer
Editorial reseverte S. A.
Pág. 3CONTABILIDAD: Sistema de información que mide las actividades de las empresas, procesa esa información en estados (informes) y comunica los estados a los tomadores de decisiones.

Contabilidad un enfoque aplicado a México
Charles T. Horngre
Editorial Pearson educación
Pág. 2

CONTABILIDAD: La contabilidad organiza y resume la información económica para que los usuarios puedan emplearla. Se presentaen informes llamados estados financieros, para realizar esto los contadores analizan, registran, cuantifican, acumulan, sintetizan, clasifican, informan e interpretan los hechos económicos y sus efectos financieros de la empresa.

Contabilidad el lenguaje de los negocios
John A. Eliot 
Gary L. Sundem
Charles T. Horngre
Editorial Pearson Prentice Hall
Pág. 4

CONTABILIDAD: La contabilidadse puede definir como un proceso que permite definir y comprender la actividad económica de la empresa de manera resumida, para la toma de decisiones.



Definiciones de Administración:
1. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. 
Isaac Guzmán Valdivia.

2. Es una ciencia social que persigue la satisfacción deobjetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 
José A. Fernández Arena.

3. El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.
F.Tannenbaum.

4. Es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Henry Fayol.

5. Es el proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas.

6. Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implicatécnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.
Joseph L. Massie.

7. El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. 
Hitt, Black y Porter.

8. Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular enforma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
E. F. L. Brech.

9. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.
Henry Sisk y Mario Sverdlik.

10. La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. 
George R. Terry.Proceso Administrativo: consideran a la administración como una actividad compuesta de ciertas sub. actividades que constituyen el proceso administrativo que son; planeacion, organización y control.

Proceso administrativo: es el proceso que las empresa utilizan con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este puede ser económico o social, utilizando la planeacion, organización, control y...