contabilidad

GRUPO :
Credibilidad (Confiabilidad)
En términos contables las informaciones derivadas de la contabilidad serán fidedignas (dignas de fe) y sin ambigüedades (que se entienden de varias maneras), serán creíbles y válidas, basándose para ello en la captación de datos primarios clasificados, evaluados y registrados correctamente.
Para tener credibilidad, debe reunir los requisitos de:

1.“APROXIMACIÓN A LA REALIDAD”, y
2. “VERIFICABILIDAD”

1. Aproximación a la realidad: las mediciones no deben estar afectadas por errores, omisiones, ni deformaciones (sesgos). No obstante, éste requisito no implica exactitud, porque en su preparación intervienen estimaciones (ejemplo: vida útil, incobrabilidad, etc.).
La “aproximación a la realidad” requiere a su vez de:

EsencialidadNeutralidad
Integridad

Esencialidad (sustancia sobre forma): el tratamiento contable de cada hecho debe basarse en la realidad económica, antes que en la forma legal. Ejemplos: el valor de incorporación al patrimonio de un bien es el precio de contado, ya que los intereses implícitos deben segregarse; en materia impositiva, la tributación depende de la intención real económica del contribuyenteprescindiendo del marco normativo.

Neutralidad: quienes preparan la información contable deben actuar con objetividad. Los Estados Contables no son neutrales si a través de información que presentan se pretende favorecer al ente emisor, o influir la conducta de los usuarios hacia una dirección en particular.
El propósito de mediciones contables objetivas, no ha podido ser alcanzado respecto deciertos hechos, tales como algunos intangibles (inseparables del negocio: Llave de Negocio), o de sumas a desembolsar con motivo de fallos judiciales adversos, por no existir bases confiables para su determinación.

Integridad: la información contenida en los Estados Contables debe se completa. La omisión de información pertinente y significativa puede convertir la información presentada en falsa oconducente a error, y por tanto, no confiable.

2. Verificabilidad: La información contable debe registrarse de manera que pueda ser controlada y verificada por terceros, ajenos a su procesamiento.















EL PAPEL DE LA AUDITORÍA.
Basados en los nuevos conceptos de Control Interno, este se define como el proceso efectuado por la dirección y el resto del personal, paragarantizar una seguridad razonable de las operaciones que permitan el alcance de los objetivos propuestos.
Partiendo de esto en todos los casos la responsabilidad por la implementación, evaluación y mantenimiento del proceso es la dirección de la entidad y específicamente en el Director General. La responsabilidad de los Auditores Internos en este proceso es la de revisar el Control implementado,señalar deficiencias y promover mejoras, pero en todos los casos será el personal de cada área el encargado del mantenimiento del sistema y la implantación de las mejoras. De forma que tampoco ningún área de la empresa o institución debe considerarse encargada o responsable del Control Interno.
La auditoría interna se considerará entonces como una parte del sistema de control interno que funciona alrevisar y evaluar los controles internos establecidos por otros, asesorar y señalar deficiencias y presentar recomendaciones de mejoras. Los auditores internos no se encargan de efectuar controles para poder proteger su propia independencia. Es, por tanto, una de las novedades de los sistemas de Control Interno basados en COSO, que la dirección sea la primera encargada de la auto evaluación delsistema, papel que hasta hace unos años le correspondía exclusivamente a los auditores internos e independientes.
Las Unidades de auditoria Interna deben brindar sus servicios a toda la organización. Constituyen un "mecanismo de seguridad" con el que cuenta la autoridad superior para estar informada, con razonable certeza, sobre la confiabilidad del diseño y funcionamiento de su sistema de...