Cuestionario antecedentes historicos, sistemas y funcionesde la dministracion

CUESTIONARIO NO.1 ADMNISTRACION DE ORGANIZACIONES

1) Nombre y explique los 2 antecedentes históricos que marcan el inicio de las teorías de la Administración.

1. División del trabajo: (descomposición del trabajo en tareas pequeñas y repetitivas Adam Smith).

2.- Revolución Industrial: Se inicio en Inglaterra, sustitución de la fuerza humana por la potencia de las maquinas,producción en masa.

2) Explique la Administración científica y señales los representantes de esta corriente

Es el énfasis en las tareas, es aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, combinaciones de procedimientos, técnicas y herramientas.

Sus representantes fueron, FREDERIK TAYLOR, FRANK YLILIAN GILBERT.

3) ¿Qué postula la Teoría General de la Administración?

Generar buenas prácticas administrativas, ver la organización como un todo, conjunto universal de funciones: planificar, organizar, dirección, coordinación y control.

Teoría de las estructuras y las relaciones de autoridad.

4) ¿Qué aspectos relevantes considera la el Método Cuantitativo de laAdministración?

Aplica técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones.

Aplica herramientas estadísticas, modelos de optimización, información y simuladores.

5) Señale los aspectos relevantes que considera el Enfoque del Comportamiento Organizacional y nombre las teorías que avalan este enfoque.

Se ocupa de las acciones (conductas), de las personas en eltrabajo.

Teoría motivacional (maslow): teorías X e Y

5 necesidades Humanas: (fisiológicas, seguridad, pertenencia, prestigio y autorrealización).

Teoría X: no le gusta el trabajo, perezoso, evita responsabilidad, hay que presionar para que trabaje.

Teoría Y: es creativo, disfruta del trabajo, busca responsabilidad, auto dirigido.

6) En qué consiste losenfoques sistémicos y cuáles son sus componentes.

Conjunto de partes relacionadas e interdependientes, dispuestos de tal manera que producen un todo unificado. Sus componentes Sistema Cerrado y Sistema Abierto.

Sistema Abierto (entorno)

Insumos: Materias Primas, RR:HH, Capital, Tecnología, información.

Transformación: Trabajo, Empleados, Actividades Gerenciales,Tecnología y métodos, operación.

Resultado: Productos y Servicios, resultados financieros, información, resultados humanos.

Retroalimentación.

7) ¿Qué postula el Enfoque de Contingencias?

Plantea que la organizaciones son diferentes y enfrentan distintas (contingencias), o sea necesitan métodos distintos y/o diversos de administración.

8) Defina Ambiente Externo,nombre y explique sus componentes

Son las fuerzas e instituciones fuera de la organización que pueden influir en su desempeño.

Sus componentes son: ENTORNO ESPECIFICO Y ENTORNO GENERAL.

El entorno especifico: o micro entorno: parte del ambiente que puede afectar la realización de las metas de la organización, y lo componen (clientes, proveedores, competencia, grupos depresión (ecologistas, políticos).

El entorno General o Macro entorno: son las condiciones externas , que pueden influir en las organizaciones , y lo componen; económicos, tecnológicos, mundiales, políticos y legales, socioculturales, demográficos.

9) ¿En qué consiste la Teoría de los Stakeolder? De 4 ejemplos

Es la supervivencia y el éxito de la empresa , se determina porla capacidad de atender las necesidades de los diferentes grupos de intereses.

Ejemplos: accionistas, clientes o grupos de consumidores, empleados, y sindicatos, ecologistas, gobierno y superintendencia, proveedores.

10) ¿Cuáles son las funciones de la administración?

Planificación, organización, dirección, coordinación y control.

11) ¿Cuáles son principios de la...