Decreto

DI AR I O  O F I C I AL  46.514 
DE C R E T O  092 
17/01/2007 
por el cual se modifica  y determina el Sistema de Nomenclatura y Clasificació n de los 
empleos de las ent idades que integran el Sector Defensa. 
El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las facultades que le
confiere el artículo 3° de la Ley 1033 de 2006,
DECRETA:
CAPITULO I
Di spo si c i o ne s g e neral e s
Artículo 1°. Ambito de aplicación. Las disposiciones contenidas en este decreto son
aplicables a los empleos públicos de las entidades que conforman el Sector Defensa.
Artículo 2°. Objeto. El presente decreto modifica y determina el sistema de
nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las entidades que integran el
Sector Defensa.
Las funciones y requisitos de losempleos de las entidades que integran el Sector
Defensa, que se adecuan en el presente decreto, obedecen a necesidades del servicio
especial de defensa y seguridad, de conformidad con lo dispuesto en el literal g) del a
rtículo 6° de la Ley 1033 de 2006.
Artículo 3°. Se ctor def ensa. Para los efectos previstos en el presente decreto, se entiende
que el Sector Defensa, está integrado por elMinisterio de Defensa Nacional, incluidas las
Fuerzas Militares y la Policía Nacional, así como por sus entidades descentralizadas,
adscritas y vinculadas.
CAPITULO II
De sc ri pc i ó n d e l o s ni v el e s
Artículo 4°. Nive le s je rárquicos de los empleos de l Se ctor Def ensa. Los empleos públicos
del Sector Defensa, son esenciales para el desarrollo de la misión del sector, esto es la
defensade la soberanía, la independencia, la integridad del territorio nacional y del orden
constitucional, así como brindar las condiciones necesarias para garantizar el ejercicio de
los derechos humanos, las libertades públicas y la convivencia pacifica de los residentes en
Colombia, y se clasifican según la naturaleza general de sus funciones, las competencias y
los requisitos para su desempeño,en los siguientes niveles jerárquicos: Nivel Directivo,
Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Orientador, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.
Artículo 5°. Nive l Directiv o. Comprende los empleos que tengan asignadas funciones de
dirección general, de formulación de políticas institucionales y de adopción de planes,
programas y proyectos.
Artículo 6°. Nive l Ase sor. Comprende los empleos quetengan asignadas funciones de
asistencia en materias directas o de apoyo con la seguridad y defensa, incluida el área
misional de salud, así como las de aconsejar y asesorar a la alta dirección del Sector
Defensa, y a los servidores públicos uniformados y no uniformados, de las entidades y
dependencias que conforman el Sector Defensa.
Se entiende por empleos de alta dirección del SectorDefensa, los correspondientes al
Ministro, Viceministros, Secretario General, Comandante General de las Fuerzas Militares,
Comandantes y Segundos Comandantes de Fuerza o de Unidad Táctica, Director y
Subdirector de la Policía Nacional, Superintendente, Gerente, Director o Presidente, de
Entidad Descentralizada, Adscrita y Vinculada.
Artículo 7°. Nive l Prof e sional. Comprende los empleos cuyanaturaleza demanda la
ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional,
diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su
complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de coordinación,
supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y
proyectos institucionales.Artículo 8°. Nive l orie ntad or e n def ensa o e spiritual. Comprende los empleos públicos de
los centros educativos y escuelas de formación del Sector Defensa, cuyas funciones están
asociadas al proceso educativo formal, al aprendizaje y entrenamiento de técnicas y

tecnologías existentes en el Sector Defensa; o cuya naturaleza corresponda a funciones de
orientación y acompañamiento...