Demociones y separaciones

7.7.3. Demociones
Las demociones en la empresa QuioR CIA LTDA se efectuarán únicamente en casos graves, los cuales se deben encontrar justificados y debidamente fundamentados por parte del gerentedepartamental de cada área de la empresa (Producción, Marketing y Comercialización, Finanzas, Recursos Humanos) con respecto a sus trabajadores y empleados. Siendo este un movimiento en el cual unempleado es destituido de su cargo para cumplir con funciones que se encuentran en un nivel inferior al cargo principal que anteriormente cumplía.
Los casos graves que se mencionan anteriormente segúnQuioR CIA LTDA son:
Falta de ética y responsabilidad;
Violación al reglamento interno;
Incumplimiento de labores que se asignen por sus superiores;
Falta de eficiencia, eficacia y efectividad;Falta de compromiso y honestidad;
Entre otros.

7.7.4. Separaciones
Las separaciones, de igual manera que las demociones, en la empresa QuioR CIA LTDA se implementarán por razones, faltas o casosgraves. Estos deben ser comprobados por parte del gerente encargado de cada departamento (Producción, Marketing y Comercialización, Finanzas, Recursos Humanos) con el fin de que no existan problemaslegales a la hora de tomar una decisión en relación a los empleados. Este término hace referencia a la relevación y despido de un empleado por las siguientes causas, razones, faltas:
Incumplimientodel código de ética de la empresa;
Violación a las políticas internas de la entidad;
Falta de responsabilidad y faltas graves como;
Ausencia reiterada en el trabajo
Maltrato físico o verbal a lostrabajadores
Robo de activos o herramientas de la empresa
Engaños contables a la empresa
Ingerir bebidas alcohólicas en la labor cotidiana
Entre otras.
Desobediencia de las actividades encomendadaspor sus superiores;
Quebrantamiento del reglamento interno;
Entre otras,
Si el trabajador es despedido por una de las razones mencionadas anteriormente no tendrá derecho al pago por despido...