Derecho Corporativo

Derecho corporativo

Introducción:
El derecho empresarial o corporativo no es una rama del derecho, si no un área en la cual se tiene abarcada varias ramas del derecho.
En este tópico es importante tener en cuenta la empresa ya que esta es estudiada por el derecho empresarial, derecho de los negocios o derecho de la empresa y por el derecho corporativo; definiendo como tal a la empresa enuna unión de trabajo, capital y administración para satisfacer necesidades.
Las definiciones de la empresa se obtienen de diferentes clasificaciones jurídicas, económicas, contables y de administración.
Definición de Derecho corporativo: rama del derecho que regula la actividad empresarial, de grandes empresas o corporaciones.
Definición de derecho Empresarial: rama del derecho queregula la actividad empresarial, siendo una de sus ramas principales el derecho comercial.
Diferencias entre derecho empresarial y corporativo:
• El derecho corporativo solo regula la actividad de grandes empresas
• El derecho empresarial regula desde pequeñas a grandes empresas
• Las dos abarcan el derecho bursátil, pero es mas empleado dentro del derecho corporativo.
Derecho Mercantil: esrama del derecho que regula las relaciones comerciales, tenemos una ley de sociedades mercantiles en las cuales viene estipuladas cada ley de comercio y cada derecho y obligación que el comerciante debe seguir, es importante este también para el estudio de las empresas ya que sin la rama mercantil el negocio no es rentable y no existiría tal.

Desarrollo:
La empresa en el derecho Mexicano:unidad económica de producción o de distribución de bienes o servicios.
Ley orgánica de la administración publica federal: empresas de la participación estatal, no detiene a la empresa
Empresa código fiscal: persona fiscal o moral que realice actividades comerciales, industriales, agrícolas, ganaderas o de pesca o silvícolas
Elementos de la empresa (de carácter objetivo): Corporales: bienes mueblese inmuebles enseres y equipos mercancías, materias primas.
Incorporales: prop. Industrial: derecho que protege a la empresa misma (derechos de explotación de empresas) nombre comercial y marcas
Aviamiento derecho diversos crédito o prestigio comercial.
De carácter subjetivo: empresario, auxiliares dependientes, auxiliares no dependientes: (consultores, asesores, comisionistas)
Titulares deempresa:
El titular y el personal de una empresa :
• empresario
• factores y dependientes
• comisiones
Comercio:
Actividad destinada a promover la circulación de los productos y de los títulos de crédito.
La ley orgánica de la administración pública federal, no detiene a la empresa pero establece: empresas de participación estatal.
Ley Federal del Trabajo:
Existe una libertad decoalición, esto es que se puede asociar para su defensa, este derecho es la condición para la existencia de todas las demás instituciones del derecho colectivo del trabajo .
También esta la asociación profesional, el control colectivo del trabajo, el reglamento colectivo del trabajo, los conflictos colectivos de trabajo.
Otro principio de esta ley es el sindicalismo, estos solo pueden ser deobreros o de patrones clasificados por finalidad:
• sindicatos políticos: persiguen fines vinculados a los partidos no solo fines económicos.
• Sindicatos de gestión: son los que persiguen la protección de los intereses de los agremiados.
• Sindicatos mayoritarios: son susceptibles de detener la titularidad de los contratos colectivos
• Sindicatos minoritarios: pueden coexistir en la empresacon una expectativa de poder detentar el contrato colectivo.
• Sindicatos de cogestión y autogestión: estos tienen el plan estratégico de dirigir o codirigir a las empresas.


Derecho Mercantil:
El procedimiento mercantil. El articulo 1049 del código de comercio señala: son juicios mercantiles los que tienen por objeto ventilar y decidir las controversias que conforme a los artículos 4º,...