Derecho de peticion
Páginas: 6 (1350 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2012
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Señores
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
E. S. D.
REFERENCIA: DERECHO DE PETICION
DIANA MARCELA ARBELÁEZ PEÑARANDA, mayor de edad y colombiana de nacimiento, identificada como aparece al pie de mi firma, obrando en nombre propio, comedidamente me dirijo a ese Despacho en petición respetuosa (Art. 23 C.N.) y Decreto 01 de 1984 de que se sirva procederde conformidad, teniendo en cuenta lo siguiente.
HECHOS:
1. Mediante contrato para prestación de servicios independientes sin vinculo laboral firmado el día 25 de Abril de 2009 pero con fecha de iniciación (1) primero de febrero de 2009, suscrito entre el señor CARLOS FERNANDO ARBELÁEZ PINEDA representante legal la empresa “Oficina siglo XXI” y la señorita DIANA MARCELA ARBELÁEZPEÑARANDA, se legalizo la vinculación laboral.
2. En el contrato antes mencionado en la cláusula primera dice “el objeto es el de ejecutar los trabajos de ayuda en la implementación del seminario que realizara la contratante y demás actividades propias del servicio contratado, el cual debe realizar de conformidad con las condiciones y cláusulas del presente documento”. Al inicio de mis labores miactividad se circunscribiría a ejercer labores de secretaria y demás actividades que en su momento se requirieran en la oficina cuyo horario es de 8:00 AM a 12:00 M y de 1:00 PM a 5:00 PM el Artículo 23 del C.S.T. establece los elementos del trabajo y en su numeral primero literal a). La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí misma; b). La continuada subordinación odependencia del trabajador respecto del empleador... c). Un salario como retribución del servicio.
En numeral segundo establece que una vez reunido los tres de que trata este Artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
En la cláusula octava sobre la terminación dice “elpresente contrato podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, en cualquier momento de su ejecución, sin exigencia de indemnización alguna por ninguna de las partes, o por mutuo acuerdo entre ellas, o en forma unilateral por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato, por cualquiera de ellas”.
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El Artículo 340 del Código Sustantivo delTrabajo dice “las prestaciones sociales establecidas en este Código, ya sean eventuales o causadas, son irrenunciables. Se exceptúa de esta regla...” para mi caso no es aplicable.
En la cláusula novena sobre la independencia de la contratista dice “la contratista actuara por su propia cuenta, con absoluta autonomía y no estará sometida a subordinación laboral con la contratante, y sus derechosse limitaran, de acuerdo con la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las obligaciones de la contratante y el pago de los valores estipulados por la prestación del servicio”.
El Artículo 34 del C.S.T. define al contratista Independiente y en su numeral 1 dice “son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios laspersonas naturales... asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva...” durante el transcurso de mi labor no tuve independencia ya que me desempeñaba como secretaria tal como lo manifiesta el señor CARLOS FERNANDO ARBELÁEZ PINEDA en la carta fechada el día 25 de Abril de 2009.
En la cláusula décima sobre la exclusión de larelación laboral dice “queda claramente entendido que no existirá relación laboral alguna entre la contratante y la contratista”.
El Articulo 43 habla sobre la Cláusula ineficaces y dice “en los contratos de trabajo no produce ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezca la legislación del trabajo,...”
3. El...
Señores
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
E. S. D.
REFERENCIA: DERECHO DE PETICION
DIANA MARCELA ARBELÁEZ PEÑARANDA, mayor de edad y colombiana de nacimiento, identificada como aparece al pie de mi firma, obrando en nombre propio, comedidamente me dirijo a ese Despacho en petición respetuosa (Art. 23 C.N.) y Decreto 01 de 1984 de que se sirva procederde conformidad, teniendo en cuenta lo siguiente.
HECHOS:
1. Mediante contrato para prestación de servicios independientes sin vinculo laboral firmado el día 25 de Abril de 2009 pero con fecha de iniciación (1) primero de febrero de 2009, suscrito entre el señor CARLOS FERNANDO ARBELÁEZ PINEDA representante legal la empresa “Oficina siglo XXI” y la señorita DIANA MARCELA ARBELÁEZPEÑARANDA, se legalizo la vinculación laboral.
2. En el contrato antes mencionado en la cláusula primera dice “el objeto es el de ejecutar los trabajos de ayuda en la implementación del seminario que realizara la contratante y demás actividades propias del servicio contratado, el cual debe realizar de conformidad con las condiciones y cláusulas del presente documento”. Al inicio de mis labores miactividad se circunscribiría a ejercer labores de secretaria y demás actividades que en su momento se requirieran en la oficina cuyo horario es de 8:00 AM a 12:00 M y de 1:00 PM a 5:00 PM el Artículo 23 del C.S.T. establece los elementos del trabajo y en su numeral primero literal a). La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí misma; b). La continuada subordinación odependencia del trabajador respecto del empleador... c). Un salario como retribución del servicio.
En numeral segundo establece que una vez reunido los tres de que trata este Artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.
En la cláusula octava sobre la terminación dice “elpresente contrato podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, en cualquier momento de su ejecución, sin exigencia de indemnización alguna por ninguna de las partes, o por mutuo acuerdo entre ellas, o en forma unilateral por el incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato, por cualquiera de ellas”.
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El Artículo 340 del Código Sustantivo delTrabajo dice “las prestaciones sociales establecidas en este Código, ya sean eventuales o causadas, son irrenunciables. Se exceptúa de esta regla...” para mi caso no es aplicable.
En la cláusula novena sobre la independencia de la contratista dice “la contratista actuara por su propia cuenta, con absoluta autonomía y no estará sometida a subordinación laboral con la contratante, y sus derechosse limitaran, de acuerdo con la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las obligaciones de la contratante y el pago de los valores estipulados por la prestación del servicio”.
El Artículo 34 del C.S.T. define al contratista Independiente y en su numeral 1 dice “son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos patronos y no representantes ni intermediarios laspersonas naturales... asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios medios y con libertad y autonomía técnica y directiva...” durante el transcurso de mi labor no tuve independencia ya que me desempeñaba como secretaria tal como lo manifiesta el señor CARLOS FERNANDO ARBELÁEZ PINEDA en la carta fechada el día 25 de Abril de 2009.
En la cláusula décima sobre la exclusión de larelación laboral dice “queda claramente entendido que no existirá relación laboral alguna entre la contratante y la contratista”.
El Articulo 43 habla sobre la Cláusula ineficaces y dice “en los contratos de trabajo no produce ningún efecto las estipulaciones o condiciones que desmejoren la situación del trabajador en relación con lo que establezca la legislación del trabajo,...”
3. El...
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