desarrollo humano especial

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI


FACULTAD DE ADMINISTRACION


DESARROLLO HUMANO


TRABAJO ESPECIAL

AGUILAR JIMENEZ MARIA

HECTOR ULISES SILVA TORRES








Virginia satir
Virginia Satir (26 de junio de 1916 - 10 de septiembre de 1988) fue una notable autora y trabajadora social, psicoterapeuta estadounidense, conocida especialmente por su enfoque de terapia familiar. Sus librosmás famosos en idioma español son Terapia familiar paso a paso, En Contacto Íntimo: Cómo relacionarse con uno mismo y Nuevas Relaciones Humanas en el Núcleo Familiar.
También es conocida por crear el "modelo de proceso de cambio de Virgina Satir", desarrollado a través de estudios clínicos. Varios expertos en organizaciones y gerencia de cambio de los decenios 1990s y 2000s trabajan con este modelopara definir cómo el cambio afecta las organizaciones.
En 1948 se recibió de Máster en trabajo social por la Universidad de Chicago. Luego, Satir empezó una práctica privada. Trabajó con su primera familia cliente en 1951, y para 1955 estaba trabajando con el Instituto Psiquiátrico de Illinois, motivando a otros terapeutas a enfocarse en familias en vez de pacientes individuales. Para el final deldecenio, se mudó a California, donde co-fundó el "Mental Research Institute" en Palo Alto de California. El instituto recibió una subvención del NIHM en 1962, permitiéndoles comenzar el primer programa formal de entrenamiento en terapia familiar jamás ofrecido.4

Una de las ideas más novedosas de Satir fue que "el problema presentado pocas veces es el problema real, en tanto que la forma que tienela gente de encarar el problema presentado la que crea el problema real".5 Satir también ofreció propuestas acerca de los problemas particulares generados por baja autoestima en las relaciones.5

Satir publicó su primer libro en 1964. Su reputación creció con cada libro subsecuente y viajó por el mundo entero describiendo sus métodos. También se convirtió en "diplomat" del Academy of CertifiedSocial Workers y recibió el premio por servicio distinguido del American Association for Marriage and Family Therapy.6 También ha sido reconocida con varios doctorados honorarios, incluyendo un doctorado de 1978 en ciencias sociales de la Universidad de Wisconsin-Madison, y en 1986 un doctorado del Professional School of Psychological Studies.

Todo su trabajo fue hecho bajo el concepto del"convertirse más plenamente humano". A partir de la posibilidad de una tríada nutricia de padre, madre e hija/hijo, concibió un proceso de validación humana. Continuamente plantó semillas de esperanza para la paz mundial en tanto continuación de su trabajo para comprender y ayudar grupos humanos a partir del nivel de familia, y la humanidad entera en tanto famila.

Nathaniel Branden
Nathaniel Branden(nacido como Nathan Blumenthal; Brampton, Ontario, 9 de abril de 1930 − Los Ángeles, California, 3 de diciembre de 2014)1 fue un psicoterapeuta canadiense y autor de libros de autoayuda y de numerosos artículos sobre ética y filosofía política. Branden trabajó especialmente en el campo de la psicología de la autoestima, y desempeñó un importante papel en el desarrollo y la promoción del objetivismo,el sistema filosófico de Ayn Rand.
Recibió su licenciatura en psicología por la Universidad de California en Los Ángeles. Recibió el doctorado en psicología por la California Coast University.
LOS SEIS PILARES DE LA AUTOESTIMA”NATHANIEL BRANDEN
La autoestima es la disposición a considerarse competente frente alos desafíos básicos de la vida y sentirse merecedor de la felicidad. Tener una altaautoestima es sentirse confiadamente apto para lavida, es decir, competente y merecedor; tener una baja autoestimaes sentirse inapropiado para la vida es la confianza en nuestracapacidad de aprender, de tomar decisiones y hacer eleccionesadecuadas, y de afrontar el cambio.La autoestima tiene dos componentes relacionados entre sí:
1.-LA SENSACIÓN DE CONFIANZA FRENTE A LOS DESAFÍOS DELA VIDA:
LA...