Diagnostico del aprendizaje
Este propósito impone lógicamente partir de qué se entiende por aprendizaje, según Bermúdez Morris es el proceso de apropiación de la experiencia histórico – social que conduce a cambiosen la personalidad del sujeto que implican un crecimiento personal. Este último término se utiliza para designar el desarrollo psíquico, cuando los cambios y transformaciones afectan a lapersonalidad como un todo, que visto desde el comportamiento del sujeto implica un nivel superior de autonomía, independencia, autodeterminación, posibilidad de ser activo y transformador en su rol, encorrespondencia con las exigencias sociales y siendo más responsable ante las consecuencias de las decisiones autodeterminadas.
Estas definiciones nos conducen a asumir en primer lugar que en todaactividad se aprende, aún cuando sea de manera mecánica, memorística o sencillamente una simulación de que se está aprendiendo; pero para que este aprendizaje sea formativo, es decir que implique cambios enla personalidad en el sentido deseado, se requiere de determinadas condiciones en el proceso enseñanza – aprendizaje que otorguen un rol protagonista al alumno. Para ello es preciso partir deldiagnóstico con vistas a la planificación de una estrategia de trabajo e incluso para conocer el nivel de efectividad de la labor que hemos estado realizando. Esto marca la importancia de que los directivosestén preparados en cómo diagnosticar o evaluar la labor del maestro en función del aprendizaje formativo.
En segundo lugar y directamente vinculado al propósito del artículo nos delimita el quediagnosticar. Evidentemente, y en esto existe ya bastante consenso entre los docentes, hay que diagnosticar no solo conocimientos, sino habilidades, hábitos y estrategias para solucionar problemas....
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