Diagnostico Social

Diagnóstico social
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El sentido de diagnóstico en trabajo social o servicio social, está directamente relacionado con el concepto mismo de trabajo social, que se ha ido reformulando históricamente.
La elaboración de un diagnóstico se basa siempre en un estudio o colecta de datos, que relacionados, permite llegar a una síntesis einterpretación. En el terreno de las relaciones personales y sociales, el profesional que recoge la información escucha, observa, descubre, relaciona, e interpreta, no basándose solamente en los datos sino en el efecto que producen en la persona.
M. Colomer define el diagnóstico como “el procedimiento utilizado por los trabajadores sociales, por el cual se hace un juicio interpretativo de unasituación personal o de grupo, y se establece una jerarquización de las necesidades según su naturaleza y magnitud, para entonces encontrar una conveniente hipótesis de trabajo e intervención profesional, como base de una acción programada que responda eficazmente a las necesidades”.
Otro autores lo definen como "un proceso de aproximaciones sucesivas que, partiendo de la relación entre teoría ypráctica, proporciona un conocimiento de la realidad concreta, y que permite identificar carencias, necesidades, problemas, aspiraciones, así como la magnitud de los mismos, su génesis, cómo se manifiestan, y su priorización".
NECESIDADES SOCIALES
A) Concepto
Hasta finales de S.XVII la sociedad era de tipo agraria dándose la circunstancia de que este tipo de sociedad,
cada una era responsabledirecto de su destino, pues debería cubrirse sus necesidades como pudiera y si por
algún motivo se verían inútil para el trabajo, enfermara o se presentaba cualquier otra circunstancia análoga
que le impidiera traer el sustento a su hogar, estos ingresos, tenían que ser suplidos por el resto de sus
familiares ( normalmente los más allegados ) o bien pasar a depender de la caridad ajena, quefrecuentemente
en España era ejercida por la Iglesia Católica.
A finales de este S.XVII, en prácticamente toda Europa se produce la "Revolución Industrial" abriéndose la
era del maquinismo e industrialización. En definitiva, comienza una nueva etapa de esclavitud para el
trabajador, apareciendo un nuevo tipo de persona que es el asalariado oprimido, que años después el
socialismo Marxistainmortalizará con la etiqueta de proletario. La vida de este asalariado, tan sólo
vislumbraba jornadas interminables de trabajo, unas pésimas condiciones laborables en cuanto a seguridad y
salubridad, unos abusos por parte de los patronos, un futuro caracterizado por la incertidumbre económica y
social, y en definitiva, lo que resulta más grave, que el Estado se declaraba abstencionista ante talessituaciones. Era la época que los constitucionalistas denominaron "laissez faire, laissez passer "(dejar hacer,
dejar pasar ) en la cual los trabajadores asumían todos los riesgos ya que si por ejemplo, sufrían un accidente o
caían enfermos, serían ellos mismos los que debían sufragar sus gastos médicos, dejando además, en muchas
ocasiones, de percibir el salario por el tiempo no trabajado,llegando incluso al punto de poder perder su
empleo definitivamente y lógicamente su salario. En consecuencia, hasta este momento, nos encontramos con
dos necesidades sociales que inicialmente habría que cubrir de forma perentoria. La primera sería los gastos
de enfermedad y la segunda la conservación del salario durante el tiempo de la enfermedad o de la
recuperación del accidente en su caso. Eneste segundo punto, es donde se origina el problema ya que ¿ quién
debe sufragar ese gasto? El patrono, el trabajador o el Estado.
Esta regulación, a lo largo del tiempo regulará el germen de nuestra seguridad social.
La experiencia nos demuestra que los individuos a lo largo de la historia, han estado sometidos a eventos que
provocan necesidades sociales y que tratan de solventar, buscando...