DIAPOSITIVA 10 MO

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Conceptuales
Reconoce e investiga los planteamientos teóricos de la
motivación humana desde el enfoque de las diferencias
individuales, sociales y sistémicas.
Procedimentales
Reconoce y explica los planteamientos teóricos de la
motivación humana desde el enfoque de las diferencias
individuales, sociales y sistémicas.
Actitudinales
Valora, mostrando actitud reflexiva, los planteamientosteóricos de la motivación humana desde el enfoque de
las diferencias individuales, sociales y sistémicas.

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Rinden mejor en actividades que se les comunica que son
de dificultad intermedia, dado que son las que ponen a
prueba de mejor manera sus capacidades y habilidades.
No rinden en tareas descritas como fáciles o difíciles.
Rinden mejor cuando la tarea tiene algún tipo designificado personal.
Persisten mas tiempo en la tarea.
Muestran mayor persistencia ante el fracaso en las tareas
difíciles.
Generalmente llegan a desarrollar actividades laborales
independientes en sus acciones, retroalimentación rápida
sea positiva o negativa de sus actividades, iniciativa y
búsqueda de nuevas cosas.

La personas con elevadas
necesidades de logro
prefieren situaciones
que tienenriesgos
moderados y en las que
puedan ver sus propias
contribuciones.
Prefieren también recibir
una retroalimentación
rápida y concreta con
respecto al desempeño.
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Surge en los hogares, donde se concede gran importancia
a la excelencia y la capacidad como medios para alcanzar
niveles satisfactorios.
Los padres recompensan el esfuerzo con expresiones de
afecto y elogios.
Si se esdiferente al éxito y se castiga el fracaso quizá el
miedo al castigo inhiba el correr riesgos.
Parece existir relación entre el nivel de independencia que
el padre tiene en sus ocupaciones y el nivel de motivación
de logro de sus niños…Cuando el padre tiene una actividad
independiente o poco supervisada parece ser que trasmite
a sus hijos el valor por la responsabilidad y la toma de
decisiones.

Serefiere al deseo de
relacionarse con las demás
personas, es decir de entablar
relaciones interpersonales
amistosas y cercanas.

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Suelen unirse a mas grupos sociales.
Están mas tiempo interactuando con los demás.
Suelen terminar estableciendo amistades mas estables y
duraderas.
Llega a saber mas de la historia personal de sus mejores amigos.
Pasan mas tiempo hablando por teléfono,escribiendo cartas y
conversando cara a cara.
Cuando se dirigen o hablan de otras personas usan adjetivos
positivos.
Ostentan los valores de “paz mundial” y “amistad verdadera”
Prefieren no entrar en discusiones, evitando situaciones
conflictivas.
Parece preocuparles mas lo que piensen de él, las demás
personas.
Cuando interactúan sonríen y tiene mas contacto visual.

QUE ACTIVA LA
TENDENCIA AAFILIARSE
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Ante el miedo o
situaciones difíciles que
generan ansiedad las
personas tienden a
afiliarse.
La conformación de
grupos de ayuda como:
Alcoholico anónimos,
grupos terapéuticos,
etc., son expresión de
ello. Compartir los
miedos, hablar de ellos
reduce la ansiedad.

QUE INHIBE LA
TENDENCIA A
AFILIARSE

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En situaciones en
que las personas
experimentan
VERGÜENZA,
prefieren estar
solos.Las personas con
elevadas necesidades
de afiliación , sienten
un fuerte deseo de
mantener amistades
estrechas y recibir
afecto de los demás.
Constantemente
buscan establecer
relaciones amistosas.

Se refiere a la necesidad de conseguir que
las demás personas se comporten de una
manera que no lo harían, es decir se
refiere al deseo de tener impacto, de
influir y controlar a los demás.

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Tienden a buscar reconocimiento en grupos, por ejemplo cuando
estudiantes tienden a discutir con sus profesores e intervenir mas
en clase.
Tienden a tener mas “impulsos agresivos” (ganas de …)
Generalmente padecen niveles altos de presión sanguínea, lo que
se relaciona con una tendencia e enfadarse, discutir mas, participar
en deportes altamente competitivos.
Los hombres reacciona ante...